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股东协议与章程冲突怎么办

3.8w浏览 匿名 2025-01-06 云南红河
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律师解答 共5条
  • 红河法务团
    红河法务团
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    股东协议与公司章程冲突时,遵循一定原则。公司章程作为公司“宪法”,有对外公示效力,对公司及众多主体有约束力;股东协议是股东内部约定,仅约束签约股东。

    1. 涉及公司治理等对外事务时,公司章程规定优先适用。因外部第三人通常依据章程判断公司运营规则,为保障交易安全和公司对外形象,需遵循章程规定。
    2. 对于股东内部权益分配等不涉对外事务,在不违法违规前提下,股东协议在股东内部优先适用,尊重股东内部约定。

    建议股东在制定协议和章程时保持一致性,避免争议。制定前充分沟通协商,明确各方权利义务;制定过程中仔细审查条款,确保不冲突;如有冲突及时调整,保障公司运营和股东权益。
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    6 01-06
  • 公司经营法律服务
    公司经营法律服务
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    法律分析:
    1. 效力层级方面:公司章程具有对外公示效力,对公司及众多主体有约束力;股东协议是内部约定,一般仅约束签订协议的股东。
    2. 涉及公司治理等对外事务时:公司章程规定优先适用,这是因为外部第三人通常依据公司章程判断公司运营规则。
    3. 涉及股东内部权益分配等不涉及对外事务时:在不违反法律法规强制性规定前提下,股东协议在股东内部优先适用。
    4. 为避免争议:股东在制定协议和章程时应尽量保持一致性。

    提醒:
    股东在拟定股东协议和公司章程时,需明确各自适用范围,避免出现冲突引发纠纷。若遇到复杂的冲突情况,对应解决方案可能因案情不同而不同,建议咨询我进一步分析。
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    8 01-06
  • 法务说法
    法务说法
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    (一)明确效力层级
    公司章程是公司的“宪法”,有对外公示的效力,对公司自身、股东、董事、监事以及高级管理人员都有约束力。股东协议是股东间的内部约定,一般只对签订协议的股东有约束作用。所以在效力层级上,公司章程的适用范围更广。

    (二)根据冲突内容确定优先适用规则
        1. 涉及公司治理等对外事务时,公司章程的规定优先适用。这是因为外部第三人通常会依据公司章程来了解和判断公司的运营规则等情况。比如公司与外部合作伙伴签订合同,对方会参考公司章程来确认公司的决策流程等是否合规。
        2. 当冲突部分属于股东内部权益分配等不涉及对外事务的情况,在不违反法律法规强制性规定的前提下,股东协议的约定在股东内部优先适用。例如股东之间关于利润分配比例的特别约定,只要不违法,在股东内部就按协议来执行。

    (三)尽量保持一致性
    为避免产生争议,股东在制定协议和章程时,应尽可能使二者内容保持一致。

    法律依据:《中华人民共和国公司法》规定,公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。这表明公司章程具有广泛的约束力,在涉及公司整体运营和对外事务等方面有重要地位,而股东协议主要是股东间的约定,在不违反法律强制规定且涉及内部事务时,可在股东内部有优先适用性。
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    7 01-06
  • 法律服务团队
    法律服务团队
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    在股东协议与公司章程发生冲突时,通常有这些处理原则:
    1. 效力层级方面:公司章程如同公司的“宪法”,有对外公示作用,对公司及众多相关人员都有约束力;股东协议则是股东间内部约定,一般仅对签订协议的股东起作用。
    2. 涉及公司治理等对外事务时:公司章程规定优先。因为外部第三人多依据章程判断公司运营规则。
    3. 对于股东内部权益分配等不涉对外事务的冲突:在不违法违规强制规定下,股东协议在股东内部优先。为免争议,制定时应尽量保持二者一致。
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    1 01-06
  • 先锋法务团
    先锋法务团
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    结论:
    股东协议与公司章程冲突时,涉及公司治理等对外事务,公司章程规定优先适用;属于股东内部权益分配等不涉及对外事务且不违反法律法规强制性规定的,股东协议在股东内部优先适用,为避免争议,制定时应尽量保持一致。
    法律解析:
    1、从效力层级看,公司章程是公司“宪法”,有对外公示效力,对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均有约束力,而股东协议是股东内部约定,仅约束签订协议的股东。
    2、对于冲突部分,涉及公司治理等对外事务时,公司章程优先。因为外部第三人会依据章程判断公司运营规则,保障交易安全和市场秩序。
    3、若冲突部分是股东内部权益分配等不涉对外事务,在合法前提下,股东协议在内部优先,尊重股东之间的意思自治。
    在实际情况中,股东协议与公司章程冲突的情形较为复杂,若遇到具体问题难以判断,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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    8 01-06
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利益相关者与股东冲突表现在哪些方面?
利益相关者与股东冲突主要表现在控股股东和中小股东,及股东和经营者之间的冲突。在股权相对集中的企业,控股股东的行为有时候对中小股东利益造成损害,双方之间就发生冲突和矛盾。而现代企业经营权和所有权是分离的,这样股东和企业经营者冲突不可避免。
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公司经营
公司章程与公司法冲突时效力怎么认定?
公司章程与公司法冲突指的是公司章程与公司法的强制性条款发生冲突的情况。从司法实践上,一旦公司章程与公司法的强制性规定冲突时,将会导致依据该部分公司章程做出的决议无效,因而公司在制定公司章程时不仅要灵活机动,因地制宜,更要确保不违反公司法的强制性规定。
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公司经营
我如何区分著作权法定许可与合理使用?
[律师回复] 著作权的法定许可和合理使用都是对著作权的限制,但它们之间存在一些明显的区别:
一、使用目的
合理使用
主要是为了个人学习、研究、评论、新闻报道、教学、图书馆存档等非商业性目的。例如,为了撰写学术论文,引用他人已发表作品的部分内容用于参考、分析;教师在课堂教学中少量复制他人作品用于教学演示等。这些行为都是基于公共利益或者个人非盈利性的合理需求。
法定许可
通常是用于特定的商业或文化传播等活动,在符合法律规定的条件下,可以不经著作权人许可使用其作品,但需要支付报酬。比如,报刊转载其他报刊已经发表的作品,广播电台、电视台播放他人已发表的作品等,这些行为往往具有一定的商业性或者传播范围较广的文化活动性质。
二、使用范围和程度
合理使用
一般对使用的范围和程度有较为严格的限制。如引用他人作品,通常要求是少量引用,并且不能构成对原作品的实质性替代。比如,在写影评时引用电影中的几句经典台词来阐述观点,或者在学术著作中引用一小段他人研究数据用于对比分析。
法定许可
其使用范围和方式往往是根据法律明确规定的具体情形来确定。例如,在制作录音制品法定许可中,是对已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品,并且要按照规定支付报酬,在使用范围上相对更具体明确,不像合理使用那样强调少量使用。
三、是否需要支付报酬
合理使用
一般情况下是不需要向著作权人支付报酬的。因为这些使用被认为是基于公共利益、公平使用等原则的合理行为,没有对著作权人的经济利益造成实质性损害。
法定许可
需要支付报酬。这是因为法定许可虽然允许在不经著作权人许可的情况下使用作品,但这种使用往往是商业性或者具有一定经济利益的传播行为,为了平衡著作权人和使用者的利益,法律规定使用者应当支付报酬。
四、适用的法律规定具体情形
合理使用
根据我国《著作权法》规定,为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的作品;为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表的作品等十二种情形属于合理使用。这些情形主要围绕着非商业性的文化、教育、研究等活动。
法定许可
包括报刊转载、摘编其他报刊已发表的作品;录音制作者使用他人已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品等多种情形。这些规定更多地是针对一些具有广泛传播性质的文化产业活动,如出版、广播、录音制作等行业的特定使用需求。
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