1、对于 4 人公司股份比例分配,首先要考虑各方的出资额情况。若出资额相同,平均分配各占 25%是较为简单直接的方式,这样能保证各方在经济投入上的平等。例如,四人共同出资创办公司,每人出资相同,就可按照这种方式分配股份。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三十四条规定,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
2、当出资额有差异时,按出资比例分配股份是常见做法。如一人出资占比 40%,其他三人分别为 20%、20%、20%,这种方式能反映出各方在经济上的投入差异。
法律依据:
同上述公司法第三十四条规定。
3、根据各方对公司的贡献度来分配股份也是可行的。比如某一人在技术研发、市场开拓等方面贡献突出,可给予其较高比例股份,如 40%,其余三人分别为 25%、25%、10%。这样能激励各方在各自擅长的领域发挥优势,为公司发展做出更大贡献。
法律依据:
同样依据《中华人民共和国公司法》第三十四条规定,公司可以通过章程约定不按照出资比例分配利润等情形,以体现贡献度差异。
总之,股份分配需各方充分协商一致,并在公司章程中明确规定,以避免后续可能出现的纠纷。