误工费与伤残费不可兼得吗

误工费与伤残费存在明显区别，受害人在符合条件时可同时主张二者。
1. 误工费是因人身损害不能正常工作产生的预期财产利益损失，强调的是因受伤暂时无法工作而减少的收入。例如，因伤住院治疗和康复期间无法上班而损失的工资。
2. 伤残费即残疾赔偿金，是对受害人因伤致残致收入减少或生活来源丧失的财产损害赔偿，侧重于对身体机能永久性损害造成的整体损失补偿。比如，伤残后劳动能力下降，长期影响收入。

建议在主张相关赔偿时，受害人应收集充分证据，如医疗诊断证明、误工证明、伤残鉴定报告等，以准确计算和主张误工费与伤残费，切实维护自身合法权益。

法律分析：
1. 误工费的本质：误工费是基于人身损害致使受害人无法正常工作，进而产生预期财产利益的损失。例如，因受伤住院治疗、休养期间无法上班获得劳动报酬，这部分损失就是误工费的范畴。
2. 伤残费的内涵：伤残费即残疾赔偿金，是针对受害人因伤致残后收入减少或生活来源丧失给予的财产损害赔偿。比如，伤残导致劳动能力下降，未来长期的收入会受到影响，残疾赔偿金就是对这种长期损失的补偿。
3. 可同时主张的原因：当受害人因伤致残时，既有伤残期间不能工作的收入减少（误工费），又有因伤残带来的身体机能永久性损害的整体损失（残疾赔偿金），只要符合条件，二者可同时主张。

提醒：
在主张误工费和伤残费时，要注意收集相关证据证明自身损失，具体情况不同赔偿计算也不同，建议咨询进一步分析。

（一）对于误工费：它主要是针对受害人因为受到人身损害，没办法像平常一样去工作，从而导致预期能获得的财产利益没办法实现所产生的损失。比如说一个快递员因为受伤住院，在住院和养伤期间没办法送快递，那么这段时间他原本能通过送快递获得的收入就损失了，这部分损失就是误工费。如果要主张误工费，需要提供一些相关的证明材料，像医院开具的病假条，证明自己确实因为受伤需要休息不能工作；还有自己的收入证明，比如银行工资流水明细、单位开具的收入证明等，以此来确定自己原本的收入水平以及误工期间损失的具体金额。
（二）对于伤残费（残疾赔偿金）：这是对受害人因为受伤导致残疾，进而使得收入减少或者生活来源丧失所给予的一种财产损害性质的赔偿。比如一个工人因为工伤事故失去了一条腿，以后就没办法像以前一样正常工作，收入肯定会受到很大影响，生活也可能会面临困难，残疾赔偿金就是对这种情况的一种经济补偿。要主张残疾赔偿金，需要先进行伤残鉴定，确定伤残等级，然后根据伤残等级以及当地的相关标准来计算赔偿金额。
（三）在受害人因伤致残的情况下：误工费和伤残费是可以同时主张的。因为这两种赔偿所针对的情况不一样，误工费侧重于受伤期间暂时不能工作的收入损失，而伤残费是对因伤残造成的身体机能永久性损害带来的整体损失的赔偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1. 误工费和伤残费存在本质区别。误工费简单来说，就是人受伤了没办法正常上班，从而损失掉原本预期能拿到的财产利益。比如一个快递员受伤休息，没法送快递就没了相应收入，这就是误工费。
2. 伤残费也就是残疾赔偿金，是因为受伤致残后，收入变少或者生活来源没了，给予的一种财产赔偿。像一个工人因伤残疾，无法再从事高强度工作，收入大幅减少，就有伤残费补偿。
3. 二者性质和赔偿目的不同，伤残时既有因暂时不能工作的收入减少（误工费），又有身体机能永久损害带来的整体损失（伤残费），符合条件可同时主张。

结论：
受害人在符合相应赔偿条件时，可以同时主张误工费和伤残费。
法律解析：
1、误工费是因人身损害不能正常工作产生的预期财产利益损失，是对受害人暂时无法工作而减少收入的一种赔偿。比如因受伤住院治疗及康复期间无法上班而损失的工资收入等。
2、伤残费即残疾赔偿金，是对受害人因伤致残后收入减少或生活来源丧失给予的财产损害赔偿，是考虑到伤残对其未来长期生活和工作能力的影响。例如，因伤残导致无法从事原来的工作，未来收入大幅降低。
3、当受害人因伤致残时，存在因伤残暂时不能工作的误工损失以及因伤残带来的永久性损害造成的整体损失，二者性质和赔偿目的不同，所以只要符合条件，可同时主张。
如果在实际生活中遇到类似涉及误工费和伤残费赔偿的问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。