我儿子开车与电动车发生碰撞，判定37责任，保险赔偿到他们手里有3万9，他们的医药费共五万六，保险承担了一部分，对方承担一万六，对方现在想让我们把这钱给他，您说能给吗

[律师回复] 婚内父母赠与的个人房产，大多归受赠子女个人所有。在婚姻存续期间，要是一方父母清楚地表明是赠与这一方的房产，那就相当于只给了自己孩子，这房产就属于受赠子女的个人财产，跟夫妻共同财产没啥关系。可要是父母在赠房时没说只给一方，或者赠与合同里也没注明只归一方所有之类的情况，通常就会被认定为夫妻共同财产，到离婚的时候，另一方就有权利去主张分割。所以，重点就在于父母赠与时的那个明确意思表示，要是有明确约定就按约定来处理，要是没有，那就可能会被当成夫妻共同财产。就好比父母买了套房子，明确说只给儿子，那这房子就归儿子个人；要是没说，那可能就会被认为是夫妻共同的。

[律师回复] 在人伤事故责任划分呈 37 分的态势时，赔偿往往依据该比例来分担。各项赔偿项目丰富多样，像医疗费达 10 万元时，按照 37 分，责任方一就得担负 3 万元，责任方二则承担 7 万元。其余的误工费等项目也同样按照此比例进行计算。倘若导致了残疾，那还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及被扶养人生活费等。要是不幸造成了死亡，就会有死亡赔偿金和丧葬费等赔偿项目。一般先是由交强险在其责任限额内进行赔偿，超出的部分再按照责任比例来分担。双方务必根据责任划分，主动积极地协商赔偿事宜，要是协商无果，还可以通过诉讼的途径去解决，最终由法院依照法律规定和具体情况作出判决。

[律师回复] 离婚后财产分割的这些原则可是至关重要！夫妻共同财产得由双方先去协商分割，要是协商不拢，那就得靠法院，法院会根据财产的实际情况，把照顾子女、女方以及无过错方权益的原则贯彻到底。

就拿两个女儿离婚后的财产分割来说，得先弄清楚哪些财产属于夫妻共同财产，像婚后的工资、奖金还有房产之类的。要是双方之前有过关于财产分割的约定，那就按照约定来办。要是没约定，一般就会平均分割夫妻共同财产。但要是其中一方有过错，比如重婚或者虐待，那无过错方就可以要求多分财产。

而且，可不能忽略两个女儿的利益，得保障女儿的生活居住等需求。具体的财产分割情况得结合实际的财产状况和离婚双方的具体情况去确定。要是情况比较复杂，那最好还是咨询专业律师，这样能得到更准确的法律建议。

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 养女行为不当，老人可起诉要求其停止侵害、赔礼道歉等。鉴于双方关系，建议先沟通协商，若不行再走法律程序，同时注意保留好证据。

[律师回复] 您好，可以详细描述一下您的具体情况吗

[律师回复] 三处腰椎压缩性骨折的评级需专业鉴定机构根据具体情况确定。建议及时就医并申请伤残鉴定，以鉴定结果为准。可据此向责任方主张相应赔偿。

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 这种约定没有法律效力。子女都有赡养父母的义务，不能通过约定免除女儿的责任。应共同承担赡养义务，协商不成可诉至法院，由法院根据实际情况判决。

[律师回复] 这种情况可先与对方沟通协商，若协商不成，可收集相关证据，通过法律途径要求对方按实际约定履行或承担相应责任。

[律师回复] 这种情况不能直接给。先确定赔偿责任和金额是否准确，再看保险赔付是否合理，双方可协商或通过法律途径解决，避免不必要的麻烦。

[律师回复] 一般来说可以评十级伤残

[律师回复] 可以要求。先收集证据，如劳动合同、工资条等，然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资和赔偿金。

[律师回复] 1. 保证自己的安全，这是首要的。

2. 用手机拍摄现场，将车辆受损部位及周围环境拍清楚，照片作为证据留存。

3. 联系对方车主及保险公司，告知事故情况，配合定损员工作，提供相关证件和车辆信息。

4. 根据定损结果选择维修方式，可自行找维修厂或去指定维修点，费用先自行垫付，后凭发票索赔。

5. 若对方不配合或有纠纷，可先由交警调解，调解不成走诉讼途径解决。

6. 保存好所有相关证据和文件，保障自身合法权益。

[律师回复] 要证明他们以夫妻名义共同生活。收集相关证据，如共同居住的证据等，然后向法院提起重婚罪自诉。

[律师回复] 收集证据，如事故现场照片、行车记录仪视频等，写好起诉状，明确诉求，将对方诉至法院，要求赔偿损失。

[律师回复] 这种情况虽主动放弃醉驾但仍构成危险驾驶罪。可从主观恶性较小、未造成实际危害等方面争取从轻处罚，同时积极配合调查，认罪悔罪。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 公司做法不合理。可先与公司协商，要求支付工资，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好可以起诉要求退房的

[律师回复] 可收集能证明劳务关系的证据，如工作成果、聊天记录等。先与商户协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资等赔偿。