北京十级伤残一般能赔多少钱

法律分析：
1. 伤残赔偿金方面，北京地区计算时要依据当地上一年度相关标准，结合年龄确定计算年限，再乘以10%的赔偿系数，年龄因素对最终金额影响较大。
2. 医疗费严格按实际支出计算，需保留好相关票据。误工费要准确确定误工时间和收入状况，收入不稳定时需提供相应证明。
3. 护理费计算需明确护理人员收入、人数及期限，相关凭证要留存。营养费、交通费等要以合理实际发生为准。
4. 若是工伤十级伤残，一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，工资标准认定很关键。
提醒：
十级伤残赔偿涉及因素多，不同案情计算和赔偿项目有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）关于伤残赔偿金的计算
如果是一般人身损害导致的十级伤残，计算伤残赔偿金时，要先明确受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。从定残之日起算，通常按二十年计算赔偿金额。要是伤者年龄在六十周岁以上，每多一岁，计算年限就减少一年；要是伤者年龄达到七十五周岁以上，那就直接按五年计算。最后再乘以十级伤残的赔偿系数10%，得出伤残赔偿金的具体数额。

（二）其他费用的确定
1. 医疗费：按照实际发生的医疗支出数额来确定赔偿金额，这就需要保留好所有的医疗费用票据，比如挂号费、检查费、药品费、住院费等相关票据。
2. 误工费：要根据受害人的误工时间以及收入状况来确定。误工时间一般根据医疗机构出具的证明或者鉴定机构的鉴定意见来确定。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；要是受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算；要是受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人数原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
4. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般要有医疗机构出具的需要加强营养的证明。
5. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭，且有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

（三）工伤导致十级伤残的赔偿
如果是工伤导致的十级伤残，赔偿项目和计算标准有所不同。其中涉及一次性伤残补助金，为7个月本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

在北京，十级伤残赔偿金额的确定较为复杂，受多种因素制约。具体如下：
1. 伤残赔偿金：以受诉法院所在地上一年度相关人均收入标准计算，定残起算二十年。不过，六十周岁以上的，每多一岁少算一年；七十五周岁以上按五年算，十级伤残赔偿系数是10%。
2. 医疗费：按实际医疗支出赔偿。
3. 误工费：结合受害人误工时间与收入状况来定。
4. 护理费：依据护理人员收入、人数及护理期限确定。
5. 其他费用：还有营养费、交通费等合理开支也需赔偿。若为工伤十级伤残，赔偿项目和标准不同，有一次性伤残补助金（7个月本人工资）等。

结论：
在北京，十级伤残的赔偿金额受多种因素影响，不同情形下赔偿项目和计算标准各异。
法律解析：
1、伤残赔偿金方面，按受诉法院所在地上一年度相关标准计算，一般自定残日起算20年，60周岁以上年龄每增一岁减一年，75周岁以上按5年算，十级伤残赔偿系数10%。
2、医疗费依实际医疗支出确定；误工费按受害人误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入、人数及期限确定；还有营养费、交通费等合理费用。
3、若为工伤十级伤残，赔偿项目和标准不同，有一次性伤残补助金，为7个月本人工资等。
总之，十级伤残赔偿计算复杂，涉及因素多。在实际处理中，具体赔偿金额需结合实际情况确定。如果您涉及到十级伤残赔偿相关问题，建议向专业律师或法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。