法律依据:
《中华人民共和国民法典》第七百零六条规定,当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁;当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。在合伙关系中,类似的原则也可适用,对于一些未明确约定的事项,应依据法律规定和公平原则来处理。
1、若为利润分配,双方应尽早签订书面协议,明确约定分配比例,以避免日后因分配问题产生分歧。若未约定,按照出资比例分配是较为常见的做法,这样能体现各方在合伙中的投入与贡献。
2、对于责任分担,根据过错程度来确定责任承担方式是合理的。有过错方应承担主要责任,无过错方承担次要责任,以体现公平原则。若无过错,则平均分担责任,避免一方过度承担损失而导致不公平。在处理分配事宜时,必须确保行为合法合规,遵循相关法律法规,防止引发后续的法律纠纷。如果有具体的合作协议等相关文件,应将其作为确定分配方式的重要依据,因为协议具有法律效力,能明确各方的权利和义务。