你好，欠工资的事

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于拖欠工人工资刑事责任的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

不发工资不属于公安机关的管辖范围。如果不发工资的，可以通过以下方式解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

管的，属于劳动局的受理范围，会依法受理。用人单位拖欠工资的，劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

劳动局管拖欠工资，属于劳动局的受理范围，会依法受理。用人单位拖欠工资的，劳动者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

拖欠工人工资刑事责任，情况如下：1、一般情况下，拖欠农民工工资是没有刑事责任的。2、这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。3、但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。

员工工资被拖欠是否会被刑拘，得看具体情况。 要是雇主故意不发工资，政府责令后还不执行，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪，要被刑拘。 这个罪是针对逃避支付、隐匿财产之类的行为，或者是有能力支付却故意不付，而且金额还比较大，还不悔改的人，会受到法律的制裁。

拖欠民工工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

用人单位恶意拖欠工资，可能会被追究刑事责任，甚至可能被刑事拘留。如果用人单位故意逃避支付劳动报酬，在有能力支付的情况下仍拒绝支付，且涉及一定金额，那么就可能构成拒不支付劳动报酬罪。但是否构成犯罪以及是否会被刑事拘留，还需要综合考虑欠款数额、恶意程度和影响等因素。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工人工资属于刑事吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

若用人单位未按时足额支付劳动者薪酬福利待遇，需支付50%-100%的赔偿金。同时，若用人单位超过一个月但未满一年未签书面劳动合同，需向每位被雇佣者每月支付双倍工资。