保险公司追责的有效期是多长时间

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 您好，根据相关法律规定，即使房屋空置，业主通常也需要全额支付物业费。不过具体情形可能有所不同，建议查看物业服务合同或咨询当地政策。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 需要看学校是否尽到监护责任

[律师回复] 20年，借了多久了，能详细点吗

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，尽快安排维护自己合法权益

[律师回复] 当保险公司追偿后遭遇无力偿还的情况，有如下处理途径。
其一，可与债务人展开协商，精心规划出合理的还款日程，将债务分成若干期逐步偿还，如此能替债务人减轻资金方面的负担。比如，原本需一次性偿还 10 万元，可协商分 10 个月，每月偿还 1 万元。
其二，要是债务额度较大且协商未能达成一致，保险公司便可向法院提出强制执行的申请。法院会依照法律规定，对债务人的财产实施查封、扣押以及拍卖等举措，用这些所得来清偿债务。并且，保险公司得时刻留意债务人财产状况的变动，只要一发现有可执行的财产，就得立刻申请执行。
另外，保险公司还可以思考通过债务重组的方式，与债务人达成新的还款协议，以此降低自身所承受的损失。不过，在整个过程中，保险公司务必严格遵循法律程序，只有这样才能确保自身的合法权益不受侵害。

[律师回复] 法律分析：
事故认定书出具后，一般 5 个工作日内交警通知提车，若需检验鉴定则 5 日内通知领取车辆等物品。但遇刑事案件等特殊情况车辆被扣押时，提车时间会延长，要依具体情形确定有效提车时间，且以交警部门通知为准。例如，普通事故可能按常规时间办理提车手续，而涉及刑事案件的车辆，需等刑事案件处理完毕等相关程序完成后才能提车。
提醒：
在处理事故车辆提车事宜时，要关注交警部门的通知，明确提车时间及相关条件。不同情况提车流程可能不同，若对提车时间有疑问或特殊情况，建议及时咨询交警部门或专业律师。

[律师回复] 这个需要看案件的处理情况而定，没有固定时间

[律师回复] 是什么原因呢 你诉求是什么

[律师回复] 最高院的刑事裁定书之日起多长时间送达给犯人

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，如果是工伤，根据病情需求，结合医院开的病假休养。

[律师回复] 劳动合同不是本人签字但是本人按的手印，一般情况下是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第五条规定，当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

但存在特殊情况时合同可能无效，如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益

[律师回复] 取保候审只是一种强制措施，并非刑罚处罚，是否会被判刑还需看法院的最终判决。具体情况还需要进一步咨询专业律师

[律师回复] 在一审宣判前，将诈骗所获得的全部赃款以及造成的损失进行退还和赔偿。

[律师回复] 您好建议您报警进行解决刷单被骗的问题