领完离婚证了可以起诉财产分割吗

[律师回复] 不但不合理两且不合法，不要答应承担。

[律师回复] 根据实际情况而定，一般没有领结婚证双方财产不一定属于共同财产

[律师回复] 您好，建议您咨询社保相关部门

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 可以的，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，方便电话联系吗

[律师回复] 您好，建议您咨询社保相关部门

[律师回复] 这个情形也有判不属于夫妻共同财产财产的，具体要看法院和上级法院有没有同类判决

[律师回复] 你好，欠你多少钱呢？

[律师回复] 怀孕后领取结婚证通常不算未婚先孕，我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 您好，婚姻财产问题，电话沟通

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 在没注销前是能用的。

[律师回复] 法律分析：
婚内财产分割规定旨在保障夫妻共同财产的安全及双方权益。一方隐藏财产等行为严重损害共同财产利益，另一方有权起诉分割；一方亲属患重大疾病需医治，另一方拒绝支付时，也可起诉。需注意证据的收集与提供，这是胜诉的关键。若仅为一般财产纠纷，通常离婚时处理，但特殊情形可例外。
提醒：
在婚姻中要注意保护共同财产，避免出现隐藏等行为。若遇亲属重大疾病需医治而与配偶产生财产纠纷，要及时收集相关证据并考虑起诉，同时可咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

[律师回复] 离婚时财产分割有这样一些原则。夫妻共同的财产，得由双方一起商量着处理。要是商量不拢，那就得让法院根据财产的实际情况来判断，一般会照顾到子女、女方以及没犯错那一方的权益。

在债务方面，夫妻共同的债务肯定得一起还。要是共同财产不够还，或者财产归各自所有了，那就得双方再商量着怎么清偿；要是商量不好，就由法院来判决。个人的债务，那当然得由个人自己来还。

比如说，婚后买的房子，通常就属于夫妻共同财产，离婚的时候可以大家商量商量，或者让法院来判决到底归谁，怎么分割。要是为了买房子借的钱，而且这笔钱是用在家庭共同生活上的，一般就会认定为共同债务。但要是一方因为自己赌博之类的个人行为欠下的债务，那就是个人债务，得由这一方自己承担。
总之，具体的情况得具体分析，目的就是要维护好双方的合法权益。

[律师回复] 1. 事故认定责任书出来后一般要领回，领取能明确事故责任划分等重要信息，对理赔、协商等至关重要。
    若未及时领取，可能影响权益维护，如保险公司可能借此拖延赔付。

2. 通常可通过交通管理部门指定地点或方式领取，需带相关证件。
  
3. 若对责任书内容有异议，要在规定时间内申请复核，逾期则责任书生效，需按其处理，所以要及时领取维护权益。

[律师回复] 是什么原因呢 你诉求是什么

[律师回复] 各是什么地方的户籍？

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 法律上有拒执罪，谨慎处理。