工伤鉴定要怎么弄

工伤鉴定相关流程介绍如下：
1. 申请时间及主体：用人单位要在事故发生后30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。要是单位没按时申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
2. 申请材料：申请时得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。提交后，社保行政部门会展开调查核实。
3. 劳动能力鉴定：认定为工伤且伤情稳定、存在残疾并影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定及工伤医疗资料。

（一）申请时间及主体
    1. 用人单位申请：用人单位需在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2. 特殊情况申请：要是用人单位没有按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（二）申请材料准备
申请时要准备好工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证等，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
（三）受理与调查核实
社会保险行政部门收到申请后会进行受理，接着会展开调查核实，确认相关情况是否属实。
（四）劳动能力鉴定
在认定为工伤后，如果伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，就要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。