各占50%股权哪个是实际控制人不分红

结论：
在各占 50%股权时，判断实际控制人及是否分红需综合多因素，约定优先，无约定看实际影响力，无特殊约定按股权比例分红，一方滥用权利致不分红可维权。
法律解析：
根据《公司法》等相关法律法规，在股权比例相同的情况下，公司章程的约定具有重要地位。如果公司章程明确规定了实际控制人等相关事宜，那么就以约定为准。这是因为公司章程是公司内部的基本规则，对股东具有约束力。若没有明确约定，就需要看股东在公司经营决策等实际方面的影响力。比如一方能够主导公司的重大决策，那么就可能被认定为实际控制人。而对于分红问题，通常情况下应按股权比例进行分配，这体现了股权平等的原则。但如果一方滥用股东权利，例如私自挪用公司资金、损害公司利益等行为，导致公司无法分红或不分红，其他股东就可以通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼请求强制分红。需要强调的是，每个公司的情况都不同，必须结合实际的合同、公司章程以及相关证据进行综合判断，不能一概而论。如果你在这方面有具体的问题或者遇到了相关纠纷，欢迎随时向我或者专业的法律人士咨询。