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轻伤二级告上法庭上能赔多少钱

4.4w浏览 #刑事辩护 匿名 2025-01-21 青海海北
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  • 海北诉讼咨询
    海北诉讼咨询
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    结论:
    轻伤二级属于刑事附带民事诉讼范畴,赔偿金额需结合具体情况确定,一般在数万元到数十万元不等。
    法律解析:
    1、赔偿范围明确:包括医疗费、误工费、护理费等实际损失。医疗费按实际花费计算;误工费依据受害人误工时间和收入状况确定;护理费则根据护理人员有无收入分别参照不同标准计算;交通费按就医、转院实际发生费用算;住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
    2、金额综合判定:具体赔偿数额受多种因素影响,如受害人收入、治疗费用等。不同案件中,这些因素差异较大,所以赔偿金额波动范围也较大,从数万元到数十万元都有可能。
    在处理轻伤二级刑事附带民事诉讼赔偿问题时,涉及的法律关系和计算标准较为复杂。如果您遇到此类问题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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    8 01-21
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  • 区域在线法务
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    评分5.0 “解答有耐心”
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    轻伤二级确实属于刑事附带民事诉讼范畴,赔偿金额因具体情况而异。

    1. 赔偿项目明确:主要涵盖医疗费、误工费等实际损失。医疗费按实际支出计算,确保赔偿与实际花费相符。
    2. 计算标准多样:误工费依据受害人误工时间和收入状况确定;护理费根据护理人员有无收入区别计算;交通费按就医、转院实际发生费用算;住院伙食补助费参照当地国家机关工作人员出差补助标准。
    3. 金额范围不定:赔偿金额可能在数万元到数十万元间。

    建议在处理此类案件时,受害人应妥善保存所有与费用相关的凭证,如医疗票据、交通票据等。同时,双方可在合理合法范围内协商赔偿数额,若协商不成,可通过法律途径,由法院根据具体案件情况,综合各种因素公正判定赔偿金额。
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    7 01-21
  • 精英法务团
    精英法务团
    评分5.0 “服务优质”
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    (一)对于轻伤二级刑事附带民事诉讼中医疗费的赔偿,要严格按照实际发生的医疗费用来计算。这就需要保留好所有的医疗票据,包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等各项费用的凭证,以便准确计算和主张赔偿。
    (二)误工费方面,首先要确定受害人的误工时间,一般可以根据医疗机构出具的证明来确定。如果受害人有固定收入,误工费按照实际减少的收入计算,需要提供收入证明、工资流水等相关材料;如果受害人没有固定收入,按照其最近三年的平均收入计算,若无法提供最近三年的平均收入状况,则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    (三)护理费的计算,若护理人员有收入,就参照误工费的规定进行计算,同样需要提供护理人员的收入证明等相关材料;若护理人员没有收入或者雇佣护工,就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算,可通过咨询当地护工市场或者相关行业标准来确定。
    (四)交通费的赔偿,要根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。保留好相关的交通票据,如公交车票、出租车票等。
    (五)住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定,可向当地相关部门了解具体标准。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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    4 01-21
  • 刑事辩护法务团
    刑事辩护法务团
    评分4.9 “解答有耐心”
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    法律分析:
    (1)轻伤二级涉及刑事附带民事诉讼时,赔偿项目明确。医疗费需凭实际支出票据计算,确保费用真实合理。
    (2)误工费方面,误工时间和收入状况是关键,收入稳定的按实际减少收入算,不稳定的可参照同行业标准。
    (3)护理费分情况,有收入护理人员参照误工费,无收入或雇护工则按当地护工报酬标准。
    (4)交通费按实际就医、转院发生费用算,需保留好相关票据。
    (5)住院伙食补助费参照当地国家机关人员出差标准,具有一定规范性。赔偿金额跨度大,受多种因素影响。
    提醒:
    具体赔偿数额因案而异,建议保存好各类费用支出凭证,以便准确计算赔偿金额,必要时可咨询进一步分析。
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    4 01-21
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
    评分4.9 “经验丰富”
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    关于轻伤二级涉及的刑事附带民事诉讼赔偿相关内容,可从以下几点来看:
    1. 赔偿金额要依据实际情况而定,涵盖多项费用。其中,医疗费按实际支出计算。
    2. 误工费取决于受害人的误工时长与收入状况。若护理人员有收入,护理费参照误工费算;若没收入或雇佣护工,则参照当地护工同等级别劳务报酬标准算。
    3. 交通费根据受害人及必要陪护人员就医、转院实际花费计算。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
    4. 赔偿金额通常在数万元到数十万元之间,具体数额要结合受害人收入、治疗费用等综合判断。
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    2 01-21
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轻伤二级法院开庭程序
轻伤二级法院开庭程序如下:1、准备开庭:书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭;书记员宣布法庭纪律;审判长核对当事人,宣布案由以及审判人员、书记员名单;口头告务,询问当事人是否提出回避申请。2、法庭调查。3、法庭辩论。4、评议。
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九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
家庭纠纷轻伤二级怎么判
家庭纠纷致轻伤二级的判刑标准不会超过三年有期徒刑的,根据家庭纠纷的具体情况也有可能是判处拘役或管制,另外就是这种故意伤害案件,因为都是发生在家庭成员之间,所以在报案后,如果家庭成员之间相互协商谅解了的话,也能撤案。
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轻伤二级法院多长时间开庭并没有统一具体的规定,轻伤二级构成故意伤害案件,属于公诉案件,由检察院起诉。办理刑事案件在法院开庭之前,要经过立案侦查及审查起诉,通常在三个月内能到法院。如果是简易程序,法院在三个月内出具判决书。
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诉讼仲裁
轻伤二级会拖到一年开庭吗?
轻伤二级一般不会拖到一年开庭,但需要结合实际的违法事实而定,对于造成了严重的违法行为的,或者对于相关违法事项难以认定的,那么是可以延期审理的期限的,具体情况由司法机关来进行认定。
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金融保险
伤残等级八级在南通能赔多少钱
[律师回复] (一)如果是一般人身损害导致的八级伤残赔偿:
    1. 伤残赔偿金:
        - 计算标准:要依据南通当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
        - 计算年限:自定残之日起按二十年计算。不过,如果伤者六十周岁以上,年龄每增加一岁,计算年限就减少一年;要是七十五周岁以上,就按五年计算。
        - 最终计算:算出的年限金额再乘以30%(八级伤残系数),得出伤残赔偿金数额。
    2. 医疗费:按照实际支出的费用进行赔偿,需要保留好相关的医疗票据等凭证。
    3. 误工费:根据误工时间以及伤者的收入状况来确定赔偿金额。误工时间可以根据医疗机构出具的证明等确定,收入状况有固定收入的按实际减少的收入计算,没有固定收入的可参照同行业或者相近行业的平均工资计算。
    4. 护理费:要按照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定赔偿金额。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
    5. 营养费:根据受害人伤残情况,参照医疗机构的意见来确定赔偿金额。

(二)如果是工伤导致的八级伤残赔偿:
赔偿计算会涉及到本人工资、统筹地区职工平均工资等因素。具体赔偿项目包括一次性伤残补助金(一般为11个月的本人工资)等,此外可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,这两项的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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