工伤拖时间长了会怎么样

工伤这事，拖久了麻烦可不少，具体来说有以下几点：

其一，证据方面会出问题。时间一长，像事故现场的那些关键证据可能就找不到了，证人的记忆也会变得模糊不清。这样一来，工伤认定就容易遇到阻碍，很难顺利进行下去。

其二，工伤认定是有时效要求的。单位一般要在事故发生或者被诊断为职业病后的30天内去申请认定；要是单位没申请，职工或者家属、工会得在1年内申请。一旦超过这个时间，社保部门可能就不受理了，职工也就很难从工伤保险基金拿到赔偿。

其三，劳动关系也可能发生变化。拖久了，企业说不定破产了，员工也可能离职了，这会让工伤赔偿的责任主体和执行变得特别复杂。所以工伤发生后，得赶紧按程序处理。

（一）发生工伤后，要第一时间注意证据的收集和固定。比如，在事故现场，可以用拍照、录像等方式记录现场状况，包括事故发生的具体环境、设备状态等。如果有在场的证人，要尽快和他们沟通，留下他们的联系方式，并让他们尽可能详细地描述所看到的情况，必要时可以让证人出具书面的证明材料，以防时间长了证人记忆模糊。
（二）关于工伤认定时效，用人单位要严格遵守在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的规定。若用人单位因为各种原因未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织要在1年内及时提出申请。可以通过设置提醒等方式，确保不超过时效，避免社保部门因超时效而不予受理，从而保障能通过工伤保险基金获得赔偿。
（三）从劳动关系角度出发，职工要关注企业的经营状况和自身劳动关系的稳定性。如果遇到企业可能破产等情况，要及时向相关部门反映工伤问题，或者通过法律途径固定相关权益。若职工自身有离职打算，也要先妥善处理好工伤赔偿事宜，避免离职后工伤赔偿的责任主体和执行变得复杂。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。