(一)确认申请时机:职工发生工伤后,要等经治疗伤情相对稳定,且存在残疾、影响劳动能力的情况,此时再申请劳动能力鉴定(也就是工伤鉴定)。比如,某职工受伤后经过一段时间治疗,伤口基本愈合,但留下了行动不便等影响劳动的状况,这时就可以考虑申请鉴定了。
(二)完成工伤认定:在申请工伤鉴定前,得先完成工伤认定,这一般由社会保险行政部门负责。职工要按要求向该部门提供相关材料,像劳动合同、医疗诊断证明等,以便确定是否属于工伤。
(三)准备申请材料:申请工伤鉴定时,要准备好劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、检查及检验报告等材料。这些材料要确保真实有效,比如诊断证明需由正规医疗机构出具。
(四)等待鉴定流程:劳动能力鉴定委员会收到申请后,会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组。专家组会根据职工的具体情况提出鉴定意见,然后鉴定委员会再依据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。