工厂拆迁怎么赔偿

结论：
工厂拆迁赔偿通常包含房屋及土地补偿、设备搬迁及安装补偿、停产停业损失补偿、员工安置补偿等方面。拆迁方与工厂方应协商补偿事宜并签订协议，若有争议，工厂方可通过合法途径维权。
法律解析：
首先，关于房屋及土地补偿，依据相关法律法规，对于工厂的建筑物、附着物等按评估价值补偿，合法取得的土地也有相应补偿，这保障了工厂在土地及房产上的权益。
其次，设备搬迁及安装补偿按实际发生费用计算，合理补偿工厂设备迁移的成本。
再者，停产停业损失补偿综合多因素确定，考虑预期利润及员工遣散费用等，体现对工厂经营损失的弥补。员工安置补偿则按劳动合同法规定执行，保障员工权益。在拆迁中，协商签订补偿协议是必要程序。若存在争议，申请行政复议、提起行政诉讼等是工厂方维护自身合法权益的有效途径。如果您在工厂拆迁赔偿方面遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询。

（一）房屋及土地补偿方面，工厂要确保自身建筑物、附着物等评估合理，若土地取得合法，应争取相应土地补偿。
（二）设备搬迁及安装补偿，要保留好相关费用支出凭证，以便准确确定补偿数额。
（三）停产停业损失补偿，需准备好过往经营效益等相关材料，合理计算预期利润损失和员工遣散费用等。
（四）员工安置补偿，严格按照劳动合同法规定执行，保障员工合法权益。若有争议，要积极通过合法途径维权。

法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。