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上下班路上受伤能算工伤吗

3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-23 安徽池州
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  • 案解先锋团
    案解先锋团
    27人赞同了该解答
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    1. 上下班途中受伤能否算工伤,得具体问题具体分析。按照相关规定,在上下班路上,要是遭遇交通事故,且自己不是主要责任方,像被别人违规驾驶的车撞到,或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时因意外受伤等,这种情况会被认定为工伤。
    2. 要是自己不小心摔倒等,主要责任在自己身上的伤害,一般就不算工伤。比如自己走路玩手机没注意路况摔倒受伤,通常就不符合工伤认定条件。
    3. 认定工伤得有证据,像交通事故责任认定书就是重要依据。要是有争议,就按法定程序申请工伤认定,由劳动保障行政部门来判定。
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    2 01-23
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  • 池州维权顾问
    池州维权顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    (一)判断上下班路上受伤是否算工伤,关键要看责任归属。如果是在上下班途中,遭遇交通事故(包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害),且本人在事故中不承担主要责任,这种情况应当认定为工伤。比如,正常骑行上班途中,被闯红灯的汽车撞倒受伤,经交警认定汽车司机负主要责任,那么这种情况可认定为工伤。
    (二)如果是因为自己的主要责任导致受伤,像自己不小心摔倒、自己违反交通规则引发事故等,通常是不能认定为工伤的。例如,自己骑车时玩手机,注意力不集中摔倒受伤,这种就是自身主要责任导致的,一般不算工伤。
    (三)认定工伤时,相关证据非常重要。比如交通事故责任认定书,它能明确事故责任的划分,是认定工伤的重要依据之一。
    (四)要是对是否属于工伤存在争议,不要慌张,可以按照法定程序申请工伤认定,由劳动保障行政部门根据具体情况进行判定。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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    7 01-23
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    上下班路上受伤能否算工伤的确要视具体情形而定。关键在于责任归属,若是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应认定为工伤;反之,自身主要责任导致的伤害,如自己不小心摔倒受伤,一般不算工伤。

    1. 证据准备:认定工伤需有相关证据,像交通事故责任认定书等,以此明确事故责任,为工伤认定提供依据。
    2. 申请认定:若对是否算工伤存在争议,应按法定程序申请工伤认定,由劳动保障行政部门判定。
    3. 了解法规:劳动者要熟悉《工伤保险条例》相关规定,清楚工伤认定的条件和流程,维护自身合法权益。
    全文
    6 01-23
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    上下班路上受伤是否算工伤需具体情况具体分析,受到非本人主要责任的交通事故等伤害算工伤,自身主要责任导致的伤害一般不算工伤。
    法律解析:
    1、依据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。例如,在上班路上被他人闯红灯的车辆撞伤,若交警认定对方负主要责任,这种情况可认定为工伤。
    2、如果是自己不小心摔倒等自身主要责任导致受伤,通常不符合工伤认定条件。比如自己骑车时因走神摔倒受伤,一般不算工伤。
    3、认定工伤需要证据,如交通事故责任认定书等。若对是否属于工伤存在争议,应通过法定程序申请工伤认定,由劳动保障行政部门判定。若对相关问题仍不清楚,建议及时向专业律师或劳动保障部门咨询,以维护自身合法权益。
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    5 01-23
  • 精英法务团
    精英法务团
    评分4.9 “态度非常好”
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    法律分析:
    1. 责任界定是关键。上下班途中,若受伤是因非本人主要责任的交通事故,像与违规行驶的机动车碰撞等,可认定为工伤;若自身主要责任,如自己闯红灯摔倒受伤,一般不算工伤。
    2. 特定交通场景。除交通事故外,在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤害且非本人主要责任的,也应认定工伤。
    3. 证据支撑不可少。认定工伤需有相关证据,如交通事故责任认定书,明确事故责任划分,为工伤认定提供依据。
    4. 争议解决有途径。若对是否工伤存在争议,可按法定程序申请工伤认定,由劳动保障行政部门判定。
    提醒:
    上下班途中受伤情况复杂,证据收集很重要,若对工伤认定存疑,建议咨询专业人士进一步分析。
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    4 01-23
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