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上下班路上受伤能算工伤吗

3.6w浏览 #工伤赔偿匿名 2025-01-23 安徽池州

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律师解答共5条

案解先锋团

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1. 上下班途中受伤能否算工伤，得具体问题具体分析。按照相关规定，在上下班路上，要是遭遇交通事故，且自己不是主要责任方，像被别人违规驾驶的车撞到，或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时因意外受伤等，这种情况会被认定为工伤。
2. 要是自己不小心摔倒等，主要责任在自己身上的伤害，一般就不算工伤。比如自己走路玩手机没注意路况摔倒受伤，通常就不符合工伤认定条件。
3. 认定工伤得有证据，像交通事故责任认定书就是重要依据。要是有争议，就按法定程序申请工伤认定，由劳动保障行政部门来判定。

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7 01-23
池州维权顾问

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（一）判断上下班路上受伤是否算工伤，关键要看责任归属。如果是在上下班途中，遭遇交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害），且本人在事故中不承担主要责任，这种情况应当认定为工伤。比如，正常骑行上班途中，被闯红灯的汽车撞倒受伤，经交警认定汽车司机负主要责任，那么这种情况可认定为工伤。
（二）如果是因为自己的主要责任导致受伤，像自己不小心摔倒、自己违反交通规则引发事故等，通常是不能认定为工伤的。例如，自己骑车时玩手机，注意力不集中摔倒受伤，这种就是自身主要责任导致的，一般不算工伤。
（三）认定工伤时，相关证据非常重要。比如交通事故责任认定书，它能明确事故责任的划分，是认定工伤的重要依据之一。
（四）要是对是否属于工伤存在争议，不要慌张，可以按照法定程序申请工伤认定，由劳动保障行政部门根据具体情况进行判定。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

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3 01-23
工伤赔偿法务

评分5.0 “经验丰富”

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上下班路上受伤能否算工伤的确要视具体情形而定。关键在于责任归属，若是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤；反之，自身主要责任导致的伤害，如自己不小心摔倒受伤，一般不算工伤。

1. 证据准备：认定工伤需有相关证据，像交通事故责任认定书等，以此明确事故责任，为工伤认定提供依据。
2. 申请认定：若对是否算工伤存在争议，应按法定程序申请工伤认定，由劳动保障行政部门判定。
3. 了解法规：劳动者要熟悉《工伤保险条例》相关规定，清楚工伤认定的条件和流程，维护自身合法权益。

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5 01-23
卓越法律顾问

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结论：
上下班路上受伤是否算工伤需具体情况具体分析，受到非本人主要责任的交通事故等伤害算工伤，自身主要责任导致的伤害一般不算工伤。
法律解析：
1、依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在上班路上被他人闯红灯的车辆撞伤，若交警认定对方负主要责任，这种情况可认定为工伤。
2、如果是自己不小心摔倒等自身主要责任导致受伤，通常不符合工伤认定条件。比如自己骑车时因走神摔倒受伤，一般不算工伤。
3、认定工伤需要证据，如交通事故责任认定书等。若对是否属于工伤存在争议，应通过法定程序申请工伤认定，由劳动保障行政部门判定。若对相关问题仍不清楚，建议及时向专业律师或劳动保障部门咨询，以维护自身合法权益。

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1 01-23
精英法务团

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法律分析：
1. 责任界定是关键。上下班途中，若受伤是因非本人主要责任的交通事故，像与违规行驶的机动车碰撞等，可认定为工伤；若自身主要责任，如自己闯红灯摔倒受伤，一般不算工伤。
2. 特定交通场景。除交通事故外，在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤害且非本人主要责任的，也应认定工伤。
3. 证据支撑不可少。认定工伤需有相关证据，如交通事故责任认定书，明确事故责任划分，为工伤认定提供依据。
4. 争议解决有途径。若对是否工伤存在争议，可按法定程序申请工伤认定，由劳动保障行政部门判定。
提醒：
上下班途中受伤情况复杂，证据收集很重要，若对工伤认定存疑，建议咨询专业人士进一步分析。

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7 01-23