摔伤了单位怎么报工伤

（一）关于单位申请工伤认定
单位应当在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请的时候，要准备好相关材料，一是工伤认定申请表，这个表里面得清楚写着事故发生的时间、地点、原因，还有职工受伤的程度等基本情况；二是能证明和用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同就是很常见的一种证明材料；三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，要是涉及职业病的，还得有职业病诊断鉴定书。

（二）单位未申请时职工等主体的申请
要是单位没有按照规定去提出工伤认定申请，工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

（三）工伤认定后的待遇
一旦被认定为工伤，职工就可以按照认定结果去享受相应的工伤待遇，比如医疗救治费用是可以报销的。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤认定申请有明确的时间和材料要求，且不同主体申请时间有所不同，认定后职工可享受相应待遇。
1. 单位申请：单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。需提交工伤认定申请表（含事故时间、地点、原因、职工伤害程度等）、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗诊断或职业病诊断证明（或鉴定书）。
2. 特殊情况申请：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
建议单位严格遵守30日申请期限，及时准备并提交相关材料。职工及其相关人员要清楚自身申请权利和期限，确保在规定时间内申请，以顺利享受工伤待遇。