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新职伤劳动鉴定什么时候做

3.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-23 河南信阳
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律师解答 共5条
  • 职业病法律通
    职业病法律通
    74人赞同了该解答
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    关于新职伤(职业病)劳动能力鉴定时间,有这些要点:
    1. 前提是经过职业病诊断。当职工被诊断为职业病,且伤情相对稳定时,便可申请劳动能力鉴定。比如长期接触粉尘患尘肺病的职工,病情稳定后就有申请资格。
    2. 若职工经治疗后伤情稳定,存在残疾、影响劳动能力,或者停工留薪期满(含确认延长期限),工伤职工或用人单位要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
    3. 若对诊断结果存异议等特殊情况,需先解决争议,再确定鉴定时间。关键是以伤情稳定且符合条件来确定申请时机。
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    6 01-23
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    (一)职工被诊断为职业病且伤情相对稳定后,即可申请劳动能力鉴定。这是启动鉴定程序的重要前提,要确保病情处于相对稳定的状态,避免因病情波动影响鉴定结果的准确性。
    (二)当职工经治疗后伤情相对稳定,同时存在残疾、影响劳动能力的情况,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。用人单位和职工要密切关注这些时间节点,及时履行申请义务,保障自身权益。
    (三)若对诊断结果存在异议等特殊情况,必须先解决相关争议,再考虑劳动能力鉴定的时间安排。因为诊断结果是鉴定的基础,如果存在争议,可能会影响鉴定的准确性和公正性。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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    2 01-23
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    新职伤(职业病)劳动能力鉴定时间规定明确且关键。
    1. 前提是经过职业病诊断,职工确诊为职业病且伤情相对稳定,便可申请劳动能力鉴定。这确保鉴定基于稳定病情,使结果更客观准确。
    2. 若职工经治疗后存在残疾、影响劳动能力,或者停工留薪期满(含确认延长期限),工伤职工或用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,保障权益及时得到认定。
    3. 特殊情况如对诊断结果有异议,需先解决争议再确定鉴定时间,避免因争议影响鉴定公正性。

    建议职工和用人单位密切关注伤情变化,在符合条件时及时申请鉴定。如有争议,积极通过合法途径解决,确保鉴定顺利进行。
    全文
    3 01-23
  • 信阳谈判法务
    信阳谈判法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    结论:
    新职伤(职业病)劳动能力鉴定时间有规定,需经职业病诊断且伤情相对稳定后申请,特殊情况要先解决相关争议,以伤情稳定且符合鉴定条件为关键节点确定申请时间。
    法律解析:
    1、前提条件是经过职业病诊断,职工被诊断为职业病且伤情相对稳定,这是申请劳动能力鉴定的基础。例如,职工长期接触粉尘被诊断为尘肺病,在病情相对稳定后才可申请。
    2、一般情况,职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力,或者停工留薪期满(含确认的延长期限),工伤职工或用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
    3、特殊情况,如对诊断结果有异议,需先解决争议再考虑鉴定时间。若争议未解决就申请鉴定,可能导致鉴定结果不准确或不被认可。

    若你对新职伤劳动能力鉴定时间还有疑惑,或遇到相关复杂情况,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。
    全文
    4 01-23
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    评分4.9 “值得推荐”
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    法律分析:
    1. 前提条件:需先经过职业病诊断,在职工被诊断为职业病且伤情相对稳定后,方可申请劳动能力鉴定。
    2. 申请情形:当职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力,或者停工留薪期满(含确认的延长期限)时,工伤职工或用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
    3. 特殊情况:若对诊断结果有异议等特殊情况,需先解决相关争议,再确定劳动能力鉴定时间,关键是以伤情稳定且符合鉴定条件来确定合适的申请时间。

    提醒:
    申请新职伤劳动能力鉴定时,务必确保满足相应条件,对诊断结果有异议要先妥善解决争议,以免影响鉴定进程。若遇复杂情况,建议咨询我进一步分析。
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    4 01-23
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