工伤赔偿涉及多个重要项目,具体如下:
1. 医疗费:按实际产生的医疗花费来算,但得符合工伤保险诊疗项目目录等相关要求。比如,不能用工伤保险报销目录外的药品费用。
2. 停工留薪期工资:受伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。一般参照受伤前12个月平均工资,由用人单位按月发放,保障职工在此期间生活不受影响。
3. 伤残津贴:若评定为一至四级伤残,会按月按本人工资一定比例支付,像一级伤残就是本人工资的90%,为伤残职工提供长期生活保障。
4. 一次性伤残补助金:依据伤残等级而定,比如十级伤残是7个月本人工资,给予伤残职工一次性经济补偿。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在解除或终止劳动合同时支付,具体标准由各地政府规定。
计算赔偿金额时,需综合伤残鉴定结果、本人工资、当地平均工资及工伤保险政策等因素确定。