公司入职时必须为员工缴纳公积金,这是明确的法律要求。
1. 公积金性质决定其必须缴纳。住房公积金具有强制性、互助性、保障性,是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,旨在帮助职工解决住房问题,单位不能随意忽视这一义务。
2. 法律规定了明确的缴存流程。单位录用职工后,要在录用之日起30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,同时办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续,这是单位应严格遵循的法定程序。
对于公司不按规定缴存公积金的情况,有相应解决措施:一是住房公积金管理中心有权责令限期缴存,若逾期仍不缴存,可申请人民法院强制执行;二是职工可向住房公积金管理中心投诉举报,通过合法途径维护自身权益。公司应增强法律意识,依法履行缴存义务,保障职工权益。