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公司不给退工单怎么办

3.6w浏览 #建设工程纠纷 匿名 2025-01-24 广东佛山
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律师解答 共5条
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
    15人赞同了该解答
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    结论:
    如果公司不给退工单,可先协商,协商不成可向劳动行政部门投诉,还可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。
    法律解析:
    依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在解除或者终止劳动合同时,有义务出具解除或者终止劳动合同的证明,退工单就是其中重要体现,关乎劳动者再就业等权益。所以,劳动者可先友好地与公司协商,明确其法定义务。若协商无果,劳动行政部门会责令公司限期改正,若给劳动者造成损害,公司需担责。申请劳动仲裁时,劳动者要提供像劳动合同、离职申请、工作交接记录等证据来证明劳动关系已解除,进而要求公司出具退工单。若对仲裁结果不满,在规定期限内向人民法院起诉也是可行的。在遇到公司不给退工单这类情况时,由于涉及法律细节和证据准备等问题,建议向专业律师咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    7 01-24
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    评分5.0 “服务优质”
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    1. 友好协商:跟公司好好谈一谈,清楚表明公司有责任依法给你退工单,这对劳动者再就业等权益很重要。按相关法律,单位在解除或终止劳动合同时得给出证明。
      
    2. 投诉维权:协商无果时,向劳动行政部门投诉,它能让公司限期改正,若给你造成损害,公司得赔偿。

    3. 申请仲裁:可以申请劳动仲裁,提供像劳动合同、离职申请等证据,证明劳动关系已解除,要求公司出退工单。
      
    4. 提起诉讼:要是对仲裁结果不满意,在规定时间内向法院起诉。
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    6 01-24
  • 诉讼策略规划
    诉讼策略规划
    评分5.0 “经验丰富”
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    公司不给退工单时,劳动者可通过多种途径维护自身权益。

    1. 友好协商。劳动者应向公司明确,其依法有义务出具退工单,退工单对保障劳动者再就业等权益至关重要。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在解除或终止劳动合同时,需出具相应证明。通过友好沟通,争取让公司主动出具退工单。

    2. 投诉维权。若协商无果,可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期改正,若因公司不出具退工单给劳动者造成损害,公司需承担赔偿责任。

    3. 申请仲裁。劳动者可申请劳动仲裁,提供劳动合同、离职申请、工作交接记录等证据,证实已与公司解除劳动关系,进而要求公司出具退工单。

    4. 提起诉讼。若对仲裁结果不满意,可在规定期限内向人民法院提起诉讼,借助法律手段维护自身合法权益。
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    8 01-24
  • 佛山谈判法务
    佛山谈判法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    法律分析:
    (1)友好协商:公司不给退工单时,劳动者可先与公司协商,明确公司依法出具退工单的义务。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在解除或终止劳动合同时需出具相关证明,退工单对保障劳动者再就业权益至关重要。

    (2)投诉:若协商无果,可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能责令公司限期改正,若给劳动者造成损害,公司要承担赔偿责任。

    (3)仲裁:申请劳动仲裁也是可行途径。劳动者需提供如劳动合同、离职申请、工作交接记录等证据,证明劳动关系已解除,要求公司出具退工单。

    (4)诉讼:若对仲裁结果不满,可在规定期限内向人民法院起诉。

    提醒:
    不同公司拒绝出具退工单的原因可能不同,对应的解决难度也有差异,如有需要可咨询我进一步分析。
    全文
    1 01-24
  • 建筑纠纷法律通
    建筑纠纷法律通
    评分4.9 “解答有耐心”
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    (一)友好协商。跟公司说明公司有义务依法出具退工单,因为它对保障劳动者再就业等权益很重要。
    (二)投诉。若协商不行,向劳动行政部门投诉,劳动行政部门能责令公司限期改正,若给你造成损害,公司要担责。
    (三)申请仲裁。仲裁时提供像劳动合同、离职申请、工作交接记录等证据,证明已解除劳动关系,要求公司出退工单。
    (四)提起诉讼。要是对仲裁结果不满意,可在规定期限内向法院起诉。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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    2 01-24
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