(一)收入状况的计算方法
若刚工作几天且有固定收入,按实际减少的收入计算误工费。但因工作天数少难以准确算平均日收入时,可用劳动合同约定的月工资除以月计薪天数(21.75天)初步确定日工资标准,以此计算误工费。
(二)误工时间的确定方式
误工时间依据医疗机构出具的证明来确定。对于刚工作几天就受伤无法工作的情况,从受伤之日起到能够正常工作期间都算作误工时间。
(三)证据收集要点
在实践中,刚工作几天计算误工费可能存在证据不充分的问题,比如工资发放记录不完整。此时要尽量收集相关证据来支持自己的误工费主张,像工作证明、与用人单位的沟通记录等。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。