工厂搬迁补偿的标准是如何确定的

结论：
工厂搬迁补偿标准由多方面因素确定，包括土地补偿、地上附着物补偿、设备搬迁费用、员工安置补偿以及可能的停产停业损失补偿等。
法律解析：
在土地补偿方面，依据相关法律法规，若土地通过合法出让等方式取得，补偿剩余土地出让年限对应出让金等费用是合理的。地上附着物按重置成新价评估补偿，符合对实际财产价值的合理考量。设备搬迁费用根据实际情况计算，涵盖拆卸、运输、安装调试等成本，保障了企业设备迁移的合理支出。员工安置补偿中，因搬迁致员工解除劳动合同支付经济补偿金，这是保障员工合法权益的体现，支付标准按工作年限计算有明确法律依据。停产停业损失补偿综合多因素评估确定，也是考虑到企业因搬迁可能遭受的实际经营损失。如果您的工厂面临搬迁且对补偿标准存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）土地补偿：若土地合法取得，补偿剩余出让年限对应土地出让金等费用。
（二）地上附着物补偿：如厂房等按重置成新价评估，考虑重新建造费用及折旧。

（三）设备搬迁费用：依据设备数量、体积等实际情况，计算拆卸、运输、安装调试等成本。

（四）员工安置补偿：搬迁致员工解除合同，按工作年限，每满一年付一个月工资作经济补偿金。

（五）停产停业损失补偿：根据经营效益、停产期限等综合评估确定。

法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。