律图审稿专业委员会3轮严审

员工在一个企业里上班,不知道是否签订了一份劳动合同经过他律师朋友的见解,这个好像是没有法律效应的,合同无效的提起主体是什么呢?

帮助10人 1.8k浏览 #合同事务 匿名 2018-03-01 广西北海
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 合同纠纷法律咨询
    合同纠纷法律咨询
    98人赞同了该解答
    咨询我
    劳动合同签订的主体,一般是用人单位和劳动者。如果是通过劳务派遣合同进入用人单位,那么签订的是劳务派遣合同,主体是劳务派遣公司、劳动者、用人单位。
    全文
    14 2018-03-01
  • 北海法务团
    北海法务团
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    员工的劳动合同无效的提起主体是第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    全文
    14 2018-03-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6307位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工的劳动合同无效的提起主体是
一键咨询
  • 166****1515用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    167****8524用户4分钟前提交了咨询
    147****7447用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    160****4307用户2分钟前提交了咨询
    162****6143用户3分钟前提交了咨询
    163****3763用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    148****0760用户1分钟前提交了咨询
    161****4484用户3分钟前提交了咨询
  • 130****5182用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    132****8161用户3分钟前提交了咨询
    150****0278用户3分钟前提交了咨询
    156****8203用户2分钟前提交了咨询
    167****8041用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    163****4202用户3分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    163****8857用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    178****0628用户2分钟前提交了咨询
    154****2371用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    170****1356用户2分钟前提交了咨询
    163****3158用户2分钟前提交了咨询
    171****6424用户3分钟前提交了咨询
    156****2570用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    164****6406用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    170****0068用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    145****4021用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    170****0034用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    161****2627用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    170****2506用户1分钟前提交了咨询
    146****4710用户2分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    156****1148用户4分钟前提交了咨询
    135****2763用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    165****1882用户2分钟前提交了咨询
    152****1042用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    175****1751用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    136****5617用户2分钟前提交了咨询
    163****5383用户4分钟前提交了咨询
    146****3054用户3分钟前提交了咨询
    146****3233用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    172****5753用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    153****8554用户4分钟前提交了咨询
    141****5350用户3分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    170****6052用户2分钟前提交了咨询
    148****5518用户2分钟前提交了咨询
    150****5652用户2分钟前提交了咨询
    158****5211用户4分钟前提交了咨询
    156****4745用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    135****4266用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    158****4644用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    140****6067用户1分钟前提交了咨询
    136****8838用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    143****3573用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****3516用户3分钟前已获取解答
镇江188****8129用户1分钟前已获取解答
南京152****7420用户3分钟前已获取解答
商标提无效的主体是怎么规定的?
商标提无效的主体的规定是任何人都可以提出该商标无效,因为这是会涉及到公共利益的一个事项,所以跟任何人都是有关系的,当然需要注意在提出商标无效的时候,并不是凭嘴空说,而是应当提出一定的材料,比如说宣告无效申请书以及相关的证明资料和证据材料等等。
10w+浏览
知识产权
主动提出离职的员工有无补偿?
如果是员工主动向用人单位进行离职的话,那么用人单位一般是不需要支付经济赔偿的,只有用人单位解除劳动合同并且没有提供相关正当的理由时,员工才可以要求用人单位对其进行相关补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
主张合同无效的主体?
法律依据:《民法典》第一百四十四条有下列情形之一的合同无效:(一)一方采取欺诈、胁迫等手段订立合同,损害国家利益的;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;(三)以合法形式掩盖违法目的的;(四)损害公共利益的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定的。
10w+浏览
合同事务
提存的主体是什么?
提存的主体,又称提存的当事人,包括提存人(债务人、提存受领人(债权人、提存部门。提存人,是指为履行清偿义务或者担保义务而向提存部门申请提存的人,是提存之债的债务人。
10w+浏览
合同事务
标的物提存的主体是谁
提存标的物的法律主体是债务人,债务人需及时通知债权人或其继承人、监护人。提存后,标的物风险由债权人承担,孳息归债权人,但提存费用由债权人承担。若债权人行踪不明,债务人仍需提存。
10w+浏览
债权债务
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应