发生工伤公司先让报团险能行吗

（一）明确工伤保险的重要性
工伤保险是法定的强制保险，这意味着用人单位必须为职工缴纳，它是保障职工在遭受工伤时权益的重要制度。职工在工伤发生后，应优先依靠工伤保险来获得相应的赔偿和保障。

（二）区分团险与工伤保险
团险属于商业保险，和工伤保险性质不同。工伤保险是基于法律规定，由政府相关部门管理和监督，为职工提供基本的工伤保障；而团险是企业自愿购买的商业保险，其保障范围、赔付标准等可能与工伤保险有所不同。

（三）遵循正确的理赔顺序
工伤认定及赔付要依据工伤保险条例来操作，由工伤保险基金和用人单位按规定承担责任。所以，一旦发生工伤，公司应第一时间按照工伤处理流程，向劳动保障部门申请工伤认定，保证职工的工伤保险权益能及时、充分地得到保障。等工伤保险的相关事宜处理完毕后，再考虑团险的理赔问题，不能将两者混淆或相互替代。因为如果先报团险，很可能会打乱工伤认定的正常程序，导致时间延误，进而影响职工获取法定的工伤赔偿权益，像医疗救治费用的报销、伤残补助的领取等。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险作为法定强制保险，对保障职工工伤权益至关重要，团险属商业保险，二者性质有别，先报团险的做法不合适。
1. 干扰工伤认定程序。工伤认定及赔付要依据工伤保险条例，由工伤保险基金和用人单位担责。先报团险易使工伤认定流程混乱，耽误时间。
2. 影响职工权益获取。职工的工伤赔偿权益如医疗救治、伤残补助等需按法定程序获得，先报团险可能导致职工无法及时、充分享受工伤保险权益。

建议公司严格遵循工伤处理流程，第一时间向劳动保障部门申请工伤认定，保障职工工伤保险权益。待工伤认定及相关赔偿落实后，再着手团险理赔，避免因操作不当损害职工利益。