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工伤险里含多少误工费

4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-26 西藏日喀则
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  • 平台咨询顾问
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    32人赞同了该解答
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    1. 工伤保险里,没有“误工费”这一说法,对应的是停工留薪期工资福利待遇。这是对工伤职工的一种保障。
    2. 停工留薪期,就是职工因工作受伤或者患职业病,得暂停工作去接受工伤医疗的那段时间。在这期间,职工原工资福利待遇不会变,由所在单位按月发钱。这里的待遇一般按受伤前正常工作时工资水平算,像基本工资、奖金、津贴、补贴等都包含在内。
    3. 要是对停工留薪期时长有争议,能参考医疗机构诊断证明或者劳动能力鉴定委员会的确认意见。工伤保险就是通过这些规定,保障工伤职工治疗期间的收入权益。
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    7 01-26
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  • 卓越法务平台
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    评分5.0 “态度非常好”
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    (一)明确停工留薪期概念:停工留薪期就是职工因为工作出了事故受伤或者得了职业病,得停下来接受工伤医疗的那段时间。
    (二)停工留薪期工资福利待遇标准:这个期间职工的工资福利待遇和受伤前正常工作时一样,由所在单位每个月按时支付。这里说的工资福利待遇包含基本工资、奖金、津贴、补贴等各类收入项目,是按照职工受伤前正常工作时的工资水平来计算的。
    (三)解决停工留薪期时长争议的办法:要是对停工留薪期的时长有不同意见,可以参考医疗机构给出的诊断证明,或者由劳动能力鉴定委员会来确认。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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    6 01-26
  • 日喀则优选法务
    日喀则优选法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    工伤保险中用停工留薪期工资福利待遇取代“误工费”,切实保障工伤职工权益。
    1. 停工留薪期界定:职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的阶段即为停工留薪期。此期间职工无法正常工作,需要专注于伤病治疗和康复。
    2. 工资福利待遇标准:该期间原工资福利待遇不变且由单位按月支付。按职工受伤前正常工作工资水平计算,涵盖基本工资、奖金、津贴、补贴等,确保职工收入不受影响。
    3. 时长争议解决:若对时长有争议,可依据医疗机构诊断证明或劳动能力鉴定委员会确认意见来确定。

    建议用人单位严格按规定支付停工留薪期工资福利待遇,工伤职工要及时关注自身权益,遇争议积极通过合法途径解决。
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    1 01-26
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    结论:
    在工伤保险中用停工留薪期工资福利待遇替代“误工费”,停工留薪期内职工原工资福利待遇不变,由单位按月支付,若对时长有争议可参考相关证明或意见。
    法律解析:
    1、停工留薪期的定义明确,即职工因工伤或患职业病需暂停工作接受医疗的期间。这是为了让职工能安心治疗,不必担忧收入问题。
    2、原工资福利待遇的计算,按照职工受伤前正常工作时工资水平,涵盖基本工资、奖金、津贴、补贴等。这充分保障了职工的收入权益,使其在受伤治疗期间经济上不受太大影响。
    3、对于停工留薪期时长争议的解决,医疗机构的诊断证明或劳动能力鉴定委员会的确认意见可作为重要参考。这保证了确定时长的专业性和权威性。
    若你在停工留薪期工资福利待遇方面还有具体疑问,比如具体计算标准、时长认定等,建议向专业法律人士或我进一步咨询,以更好地维护自身合法权益。
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    6 01-26
  • 法途小指南
    法途小指南
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. 停工留薪期概念明确:它是职工因工伤或患职业病暂停工作接受医疗的期间,在此期间职工享受停工留薪期工资福利待遇,而非传统意义的“误工费”。
    2. 工资福利待遇不变:原工资福利待遇按受伤前正常工作时工资水平计算,涵盖基本工资、奖金、津贴、补贴等多项收入项目,由所在单位按月支付,切实保障职工受伤治疗期间收入。
    3. 时长争议解决有依据:若对停工留薪期时长有争议,医疗机构的诊断证明或劳动能力鉴定委员会的确认意见可作为参考。

    提醒:
    职工应注意留存相关医疗诊断证明等材料,若与单位就停工留薪期相关待遇产生纠纷,因案情可能存在差异,建议咨询进一步分析。
    全文
    2 01-26
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工伤险里含多少误工费
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其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
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