工伤老板不给医药费怎么办

（一）确认是否进行工伤认定。如果还没有进行工伤认定，要尽快向劳动保障行政部门提出申请。申请的时候，得准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，这些材料能帮你顺利完成工伤认定。
（二）要是已经认定为工伤了，按照《工伤保险条例》的规定，用人单位是有责任支付相应工伤待遇的，这里面就包括医药费。要是老板耍赖不给，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁的时候，要把工伤认定决定书、医疗费用单据等证据准备好，这样才能更好地证明自己的诉求是合理的。
（三）如果仲裁裁决下来后，老板还是不支付，这时候你可以依据仲裁裁决书向法院申请强制执行，通过法律的强制力来维护自己的合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位未按规定支付工伤待遇的，工伤职工可以通过劳动争议仲裁、民事诉讼等途径维护自身合法权益。

工伤后老板不给医药费，可按以下方式维护自身权益：
1. 确认工伤认定情况。若还未进行工伤认定，要尽快向劳动保障行政部门申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，这是后续维权的重要基础。
2. 若已认定为工伤，按照《工伤保险条例》，用人单位应支付包括医药费在内的工伤待遇。老板拒绝支付时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时准备好工伤认定决定书、医疗费用单据等证据支撑诉求。
3. 若仲裁裁决后老板依旧不支付，可依据仲裁裁决书向法院申请强制执行。

建议在整个过程中，妥善保存各类相关证据，必要时可寻求专业法律人士的帮助，确保合法权益得到有效维护。