公司破产清算时,员工工资赔偿有明确法律规定与程序,旨在保障员工合法权益。
1. 法律规定方面,依据《企业破产法》,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要优先支付职工工资、医疗及伤残补助、抚恤费用等,还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法定补偿金。这明确了员工工资在破产财产分配中的优先地位。
2. 赔偿程序上,公司进入破产程序后,管理人会接管公司财产与事务,对破产财产清理、评估和变现,再按法定顺序清偿。若破产财产能足额清偿员工工资等优先债权,员工可得全额赔偿;不足时则按比例分配。
为保障自身权益,员工需及时向管理人申报债权,并提供相关证据材料。公司方面也应积极配合管理人工作,确保破产财产的清理和分配公正透明。同时,相关部门应加强对破产清算过程的监督,防止出现损害员工利益的情况。