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工伤什么时候等级鉴定

4.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-26 克拉玛依
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律师解答 共5条
  • 甄选法律顾问
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    17人赞同了该解答
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    工伤等级鉴定这事,通常得等伤情相对稳定了再做。具体情况如下:
    1. 要是职工受了工伤,经过治疗后,伤情稳定了,可还存在残疾、影响到劳动能力,那就得做劳动能力鉴定,这里面就有工伤等级鉴定。比如说骨折这种伤,一般得等内固定取出来,或者医生觉得骨折愈合稳定了才行。
    2. 用人单位、工伤职工或者其近亲属,能向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,同时得提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
    3. 特殊情况时,要是伤情一直恶化,可能会提前或者推迟鉴定,这得由劳动能力鉴定委员会结合医学专业意见等来确定。
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    6 01-26
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  • 克拉玛依法务
    克拉玛依法务
    评分5.0 “服务优质”
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    (一)对于工伤等级鉴定的时机,一般是在伤情相对稳定后。比如职工发生工伤,经过治疗后,若存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定,其中包含工伤等级鉴定。像骨折类伤害,要等内固定取出或者医生确认骨折愈合情况稳定后再进行鉴定。
    (二)申请方面,用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的有关资料。
    (三)特殊情形下,如果伤情持续恶化,可能会根据具体情况提前或者延迟鉴定。这种情况需要劳动能力鉴定委员会依据医学专业意见等来判定。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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    5 01-26
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
    评分5.0 “服务优质”
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    工伤等级鉴定需在伤情相对稳定时开展。这是因为准确的鉴定结果依赖于稳定的伤情,能更客观反映职工因工伤导致的身体状况及劳动能力受损程度。

    1. 鉴定时机把握:职工工伤经治疗后,若存在残疾、影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定,如骨折类伤害要等内固定取出或骨折愈合稳定。
    2. 申请流程明确:用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,同时提供工伤认定决定和相关医疗资料。
    3. 特殊情况处理:伤情持续恶化时,鉴定可能提前或延迟,由劳动能力鉴定委员会依医学专业意见判定。

    建议相关人员密切关注伤情变化,按规定及时准备并提交申请资料,确保鉴定顺利进行。
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    7 01-26
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    结论:
    工伤等级鉴定一般在伤情相对稳定后进行,特殊情况可提前或延迟鉴定,申请需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出并提供相关资料。
    法律解析:
    1、依据相关规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,如骨折类伤害需等内固定取出或骨折愈合稳定。这是为了确保鉴定结果的准确性,能真实反映职工的伤残状况。
    2、用人单位、工伤职工或者其近亲属可按规定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料,这是申请鉴定的必要程序,以保证鉴定工作的有序开展。
    3、对于伤情持续恶化等特殊情况,劳动能力鉴定委员会会根据医学专业意见等判定是否提前或延迟鉴定,体现了鉴定工作的灵活性和科学性。
    若你对工伤等级鉴定还有其他疑问,可向专业法律人士或者我进一步咨询。
    全文
    3 01-26
  • 维权智囊团
    维权智囊团
    评分4.9 “态度非常好”
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    法律分析:
    1. 鉴定时机:工伤等级鉴定需在伤情相对稳定后开展。当职工工伤治疗后存在残疾、影响劳动能力时,就应进行劳动能力鉴定,例如骨折伤害要等内固定取出或骨折愈合稳定。
    2. 申请主体及材料:用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
    3. 特殊情况处理:若伤情持续恶化,鉴定时间可能提前或延迟,由劳动能力鉴定委员会依据医学专业意见判定。
    提醒:
    申请工伤等级鉴定时,务必确保准备好所需材料,特殊情况要及时与鉴定委员会沟通,若对鉴定结果存疑,可咨询我进一步分析。
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    5 01-26
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什么时候鉴定工伤等级?
工伤等级评定,一般在工伤决定书作出后进行。伤后治疗相对稳定,但有伤残和影响劳动能力,需要申请。申请劳动能力鉴定时,应当准备的材料:工伤认定决定书;有效的诊断证明;按照医疗机构病历管理的有关规定复印或者复印的检验、检验报告;居民身份证或者工伤职工的社会保险;以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
快速解决“刑事辩护”问题
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工伤等级评定,一般在工伤决定书作出后进行。伤后治疗相对稳定,但有伤残和影响劳动能力,需要申请。申请劳动能力鉴定时,应当准备的材料:工伤认定决定书;有效的诊断证明;按照医疗机构病历管理的有关规定复印或者复印的检验、检验报告;居民身份证或者工伤职工的社会保险;以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请,时限也是有规定的:如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。
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