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轻微工伤能工伤鉴定吗

5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-26 安徽六安
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律师解答 共5条
  • 卓越辩护团队
    卓越辩护团队
    19人赞同了该解答
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    1. 轻微工伤同样能做工伤鉴定。工伤鉴定主要就是看看劳动者受伤或者得了职业病后,伤残到了什么程度。
    2. 按法律来讲,只要伤害符合工伤认定的情况,不管伤得轻还是重,都能申请工伤鉴定。要先进行工伤认定,单位得在事故发生或者诊断、鉴定为职业病那天起30天内,向统筹地区社保行政部门申请认定。
    3. 要是单位没按规定申请,工伤职工、近亲属或者工会组织可以在1年内,直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。认定为工伤后,再按劳动能力鉴定委员会安排做劳动能力鉴定,也就是工伤鉴定,确定伤残等级,进而明确工伤待遇等权益。
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    6 01-26
  • 六安答疑法务
    六安答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    (一)关于轻微工伤申请工伤鉴定的前提:
    要明确伤害是否符合工伤认定的情形,只要符合相关情形,不管伤势轻重,都有申请工伤鉴定的权利。

    (二)工伤认定申请的主体和时间:
    1. 用人单位申请:用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障工伤认定流程的及时启动,以便后续劳动者权益的保障。
    2. 特殊情况:如果用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样即使单位未履行责任,劳动者自身及相关组织也能维护其权益。

    (三)工伤鉴定流程:
    在认定为工伤后,要按照劳动能力鉴定委员会的安排进行劳动能力鉴定,也就是工伤鉴定。通过这个鉴定确定伤残等级等具体情况,进而确定相应的工伤待遇等权益。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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    9 01-26
  • 工伤赔偿法律通
    工伤赔偿法律通
    评分5.0 “态度非常好”
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    轻微工伤确实可以进行工伤鉴定,这是保障劳动者合法权益的重要举措。工伤鉴定旨在明确劳动者因事故伤害或患职业病后的伤残程度。

    1. 从法律层面,符合工伤认定情形的伤害,不论轻重均可申请鉴定。这体现了法律对劳动者权益的全面保护,确保任何因工作受伤的情况都能得到合理认定。
    2. 申请流程上,用人单位需在规定时间内,即事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未履行责任,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
    3. 认定工伤后,按劳动能力鉴定委员会安排进行鉴定,确定伤残等级,进而明确工伤待遇等权益。

    建议劳动者及其用人单位熟悉相关流程和时间节点,及时申请工伤认定和鉴定,维护自身合法权益。
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    6 01-26
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    结论:
    轻微工伤也可以进行工伤鉴定,只要符合工伤认定情形,无论伤害轻重,都有权申请工伤鉴定。
    法律解析:
    1、工伤认定有明确的申请时间规定。用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障工伤认定的及时性和准确性。
    2、若用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这充分保障了劳动者自身的权益。
    3、在认定为工伤后,要根据劳动能力鉴定委员会的安排进行劳动能力鉴定(即工伤鉴定),确定伤残等级等情况,进而明确相应的工伤待遇等权益。
    如果您在工伤认定或工伤鉴定过程中遇到问题,建议及时向专业法律人士或相关部门咨询,以维护自身合法权益。
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    1 01-26
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
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    法律分析:
    1. 申请资格:轻微工伤同样具备申请工伤鉴定的权利,只要符合工伤认定情形即可。这是保障劳动者权益的重要规定,不因伤情轻重而有所区别。
    2. 申请时间:用人单位需在规定的30日内提出工伤认定申请,若未履行该义务,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
    3. 鉴定流程:先进行工伤认定,认定成功后,再按劳动能力鉴定委员会的安排进行工伤鉴定,明确伤残等级,进而确定相应工伤待遇。
    提醒:
    轻微工伤申请鉴定时,要注意保存好相关证据材料,如医疗诊断记录等。若对鉴定结果或待遇有疑问,建议咨询专业人士进一步分析。
    全文
    9 01-26
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