我一个朋友的公司最近因为财务问题，不得不解散一些员工，当初雇佣这些员工的时候也没有签合同，所以我想请问一下最新的无固定合同解除赔偿是怎么样的，需要给那些员工赔多少？

[律师回复] 解析：
的确，员工在面临刑事拘留、逮捕以及其他类似于刑事强制性的约束措施时，这并不意味着他们已经被依法认定需要承担刑事责任。在此情况下，如果用人单位凭借此作为理由，擅自解除了与员工之间的劳动关系，那么这种行为是毫无法律依据可言的，可以被定义为非法解雇。在司法实践的过程中，我们发现有许多案例都是由于用人单位以员工被刑事拘留为由而决定将其辞退，从而引发了劳动纠纷。当这些员工向单位提出支付违法解雇赔偿的请求时，他们往往能够得到仲裁机构和法院的支持。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对盗窃罪的罚金确定方式主要依据犯罪情节进行综合考量。对于因触犯盗窃罪而被判处法定罚金刑罚的犯罪分子，应在至少一千元人民币至最高不超过盗窃金额两倍的范围内加以裁决；若无明确的盗窃数额或该数额无法核算，则需在至少一千元人民币至十万元人民币之间作出裁定。需要指出的是，盗窃罪是指以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段盗取公私财物且数额较大，或者实施多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好！具体是什么案件？可以来电详述。

[律师回复] 会吊销驾驶证，二年内不能重新取得驾驶证

[律师回复] 看位置，九级或者拾级

[律师回复] 如果电动车属于机动车的，需要驾驶证的

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 你好，我来为您服务啦

[律师回复] 你好，评级，要去伤残鉴定中心鉴定才能确定的

[律师回复] 单位没有提前通知的，在向员工支付终止补偿的同时，再额外支付一个月工资。

[律师回复] 你好，属于带薪休假的。

[律师回复] 赌债不需要还，你欠的是什么钱呢

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好。具体事情描述一下。或者我给你电话

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，根据你描述的说明具体情况

[律师回复] 您好，您现在是打算要离婚吗

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！