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劳动合同到期单位不用提前通知吗,当月就解除合同吗

3.2w浏览 匿名 2024-06-25 北京
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代通知金是上月工资还是当月工资?
众所周知,为了最大程度上维护劳动者的合法权益,对于未提前一个月就解除劳动合同的情况用人单位需要赔偿一定金额的代通知金。代通知金的赔偿标准与劳动者的个人工资水平相关联。那么代通知金是上月工资还是当月工资?
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劳动纠纷
可以两位律师同时会见吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律制度体系中,为了充分保护辩护人的合法权益并提供全面的法律援助服务,两位律师得以同时与涉嫌违法或被定罪的嫌疑人或被告人见面交流。
根据我国《刑事诉讼法》第三十八条之相关条例,辩护律师有权与羁押中的犯罪嫌疑人、被告人进行面谈及书信往来,而其他辩护人则需经过人民法院、人民检察院的批准,方能与羁押中的犯罪嫌疑人、被告人进行面谈及书信往来。此处所指的“其他辩护人”可能涵盖了多名律师,因此,他们是被允许同时与嫌疑人或被告人会面的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十八条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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解除劳动合同当月工资吗
当月工资会按照实际出勤天数来计算。解除劳动合同当月工资计算公式为:月工资÷21、75×出勤天数 用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等。
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劳动纠纷
取保候审什么时候有通知
[律师回复] 解析:
关于取保候审的决策通常是在刑事诉讼程序中,由国家公权力机构如公安局、人民检察院或人民法院在对涉嫌犯罪的嫌疑人或者被告人采取了特定的强制措施之后才能作出的。一旦获得批准,相关部门将会立即告知有关人员(即犯罪嫌疑人、被告人本人以及其亲属等)并向他们传递相应的信息。
至于何时进行信息的传达,并没有确切的法律法规加以规定,然而在一般的情况下,通知的时间往往发生在案件的审查起诉阶段或审判之前的准备阶段。在通知的过程中,相关部门需要向当事人详细说明取保候审的方式(例如缴纳保证金或者提供担保人等),同时也需要告知他们在接受取保候审期间所必须履行的义务以及如果违反这些义务可能会导致的严重后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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解除劳动合同当月社保吗?
劳动者在用人单位离职之后,离职的当月的社保应该仍然由公司来进行缴纳,离职的下个月的社保就会停止缴纳,那员工就需要单位开具的离职证明,去社保局办理社保转移或者社保缴停。
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解除劳动合同当月社保吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于解除劳动合同当月社保吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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没有通知就解除合同行吗?
协商解除合同的唯一条件是双方达成解除的合意,只要双方同意,即可无条件地解除。双方协议行为不需要通知,因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方的合意,没有必要再行告知。单位解除劳动合
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合同事务
合同诈骗罪单位构成吗
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国刑法相关法律法规,公司/企业等主体亦可被判定构成合同诈骗罪。具体而言,若存在如下任意情况之一,并且其行为以非法占有为唯一目的,在签署、执行合同的整个过程中外,利用欺诈手段侵犯了对方当事人的财产权,且数额达到一定程度者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时处以罚款,罚金的金额根据犯罪情节而定;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚款;而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚款或者没收财产的责任:
(1)以虚构的公司或者冒用他人名义签订合同的;
(2)使用伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保的;
(3)在没有实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同的;
(4)在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃匿的;
(5)采用其他任何方式,骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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