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如果没有签订合同,在工作岗位正常工作、店内定的规矩员工觉得不合理、要提出离职,单位不批。还有就是刚来店里上班时候讲的跟现在规定的不一致、员工不同意、打算离职不批还不给开工资怎么解决

14浏览 匿名 2018-03-01 辽宁鞍山
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律师解答 共1条
  • 鞠美玲律师
    鞠美玲律师
    存在拖欠工资、不足额发放工资情形的话,注意保留证据,可以书面告知公司你准备离职,如果公司不批准或者扣留工资不发放,可以提起劳动仲裁,工作一个月以上未签订劳动合同的话,可以一并要求二倍工资,详细可以咨询律师面谈。
    全文
    1 2018-03-01
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如果没有签订合同,在工作岗位正常工作、店内定的规矩员工觉得不合理、要提出离职,单
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