(一)对于伤情恢复较快的职工,比如一两个月伤情就相对稳定,且存在残疾、影响劳动能力的情况,就可以及时向相关部门申请劳动能力鉴定。在申请时,要准备好相关的病历、诊断证明等材料,以便鉴定机构准确了解伤情。
(二)对于伤情复杂的职工,可能需要数月甚至半年以上时间伤情才相对稳定。在此期间,要积极配合治疗,遵循医生的建议进行康复。当达到相对稳定状态且符合残疾、影响劳动能力的条件时,再申请劳动能力鉴定。
(三)关于停工留薪期,一般情况下不超过12个月。如果职工伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长的时间不得超过12个月。当停工留薪期结束,并且职工存在残疾、影响劳动能力的情形时,应按照规定流程申请劳动能力鉴定。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。