(一)判断与被帮工者的关系至关重要。如果确定是无偿帮工,在帮工过程中出现相关损害情况时,被帮工人通常要承担赔偿责任。这是因为在无偿帮工的情形下,被帮工人从帮工行为中受益,所以当帮工人遭受损害时,被帮工人有责任给予相应赔偿。
(二)赔偿范围明确且具体。其中医疗费是因就医治疗而支出的各项费用,比如挂号费、检查费、药费等,都在赔偿范围内;误工费是指因帮工受伤导致误工而减少的收入,计算时要考虑误工时间和收入状况;护理费是帮工人因伤需要必要护理所产生的支出;交通费是帮工人就医、复查等产生的交通费用;营养费则要根据医疗机构的意见来确定具体数额。要是帮工受伤造成残疾的,除了上述费用外,被帮工人还应当赔偿残疾赔偿金等相关费用。
(三)帮工人自身的过错情况会对赔偿责任产生影响。如果帮工人自身存在故意或者重大过失,比如在帮工过程中明知某种行为可能导致危险发生却故意为之,或者严重疏忽大意导致损害结果发生,那么被帮工人的赔偿责任可能会减轻。
(四)具体的赔偿数额需要综合多方面因素确定。要根据实际发生的损失以及双方的过错程度等情况来计算。例如,医疗费要以实际支出的票据为准,这样可以确保赔偿数额的真实性和合理性;误工费则要依据误工时间和收入状况来确定。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。