(一)如果驾驶员在执行工作任务过程中出车祸,比如为单位送货、接送员工等与工作相关的驾驶途中受伤,一般可以认定为工伤。这种情况下,驾驶员是在工作时间内,从事与工作相关的活动,符合工伤认定的条件。
(二)若驾驶员私自利用工作车辆去办个人事务途中出车祸,是不能认定为工伤的。因为此时驾驶员的行为并非是在执行工作任务,与工作原因无关,所以不属于工伤范畴。
(三)驾驶员在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤。这里需要注意的是,要满足“上下班途中”以及“非本人主要责任”这两个关键条件。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。