结论:
在北京市,经济补偿金按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资;月工资高于地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍数额支付且年限最高不超十二年。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,经济补偿金的计算旨在合理补偿劳动者。按工作年限计算能体现劳动者对单位的贡献程度。对于月工资的界定,以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准,这样能较为客观反映劳动者的收入水平。而设定工资三倍及十二年年限上限,是为平衡用人单位和高收入劳动者之间的利益关系,避免过高补偿给用人单位带来过重负担。北京市具体计算时,要依据当地上年度职工月平均工资实际数据。由于涉及到具体数据及复杂的计算,若您在经济补偿金计算方面遇到问题,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。