(一)若包工头有相应资质且是合法分包,你与包工头存在雇佣关系:
在这种情形下,包工头作为雇主需承担赔偿责任。当你受伤后,可要求包工头赔偿医疗费,即因受伤治疗所支出的合理费用;误工费,也就是因受伤无法正常工作而减少的收入等相关损失。
(二)若包工头没有资质,属于违法分包:
此时发包方(将工程发包给包工头的一方)可能要承担连带赔偿责任。因为发包方把工程发包给不具备资质的个人,这种行为存在过错。所以你既可以要求包工头赔偿,也可以要求发包方赔偿,他们都有赔偿的义务。
(三)若是因为第三方的原因造成受伤:
比如其他施工队的过错行为,那么第三方应当承担相应的侵权赔偿责任。同时,如果自己在该事件中也存在过错,比如没有遵守安全规定等,那么赔偿义务人的赔偿责任可能会减轻。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。