在工作中因工伤致使中指断了一截,相关处理如下:
1. 工伤认定:用人单位或者职工本人需在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,这是后续处理的重要前提。
2. 劳动能力鉴定:认定为工伤后,要进行此项鉴定以明确伤残等级,一般中指断一截可能是十级伤残,不过要以实际鉴定结果为准。
3. 赔偿事项:赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
若是被他人侵权导致:
1. 确定侵权人:这是索赔的关键。
2. 赔偿范围:侵权人要赔偿医疗费、误工费等合理费用,若构成残疾,根据伤残鉴定结果可能涉及残疾赔偿金。
3. 纠纷解决:协商不成时,可通过民事诉讼解决。