因公出差住居民家死亡算工亡吗

结论：
因公出差住居民家死亡是否算工亡，要根据具体情况判断，因工作原因直接导致死亡一般可认定为工亡，与工作无关的原因导致死亡通常不能认定为工亡。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或者突发疾病死亡等情形，可视同工亡。在因公出差住居民家的情况下，若死亡是在与工作相关的洽谈、调研等活动中突发疾病，或是执行工作任务时遭遇意外，因工作原因直接导致，一般可认定工亡。反之，若因个人身体原因突发疾病且非工作过程中，或是个人生活行为导致死亡，与工作无关，则通常不能认定为工亡。不过，具体认定需结合实际情况，由劳动保障行政部门依据证据和程序判定。如果您遇到此类问题，难以确定是否属于工亡情况，建议向专业法律人士或劳动保障行政部门咨询，以便获得准确的解答和指导。

（一）若因公出差住居民家，死亡是工作原因直接造成的，例如在进行与工作相关的洽谈、调研时突发疾病死亡，或者执行工作任务遭遇意外死亡，这种情况一般可认定为工亡。

（二）要是死亡原因和工作没有关系，像因个人身体原因突发疾病且不在工作过程中，或者因个人生活行为导致死亡等，通常不能认定为工亡。

（三）具体的认定要结合实际状况，由劳动保障行政部门根据相关证据和程序来判定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。