跖骨骨折工伤三期鉴定各是多少天

法律分析：
（1）停工留薪期方面，主要依据医疗机构诊断证明和工伤职工伤情确定，无固定期限但一般不超12个月。若伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，不过延长最多不超12个月，这保障了职工在受伤治疗期间的基本权益和收入。
（2）护理期限上，生活完全不能自理的护理至定残日止；生活大部分不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资50%计算；生活部分不能自理按40%计算，体现了对不同护理需求的合理保障。
（3）营养期限则根据伤残情况参照医疗机构意见，由劳动能力鉴定委员会评定具体天数。
提醒：
工伤三期鉴定涉及复杂情况，不同案情具体判定有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）关于停工留薪期：
     确定方式：主要依据医疗机构的诊断证明以及工伤职工的伤情来确定。
     期限限制：一般没有固定期限，但通常不超过12个月。
     特殊情况处理：要是伤情严重或者情况特殊，需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，才可以适当延长，不过延长的时间不得超过12个月。

（二）关于护理期限：
     生活完全不能自理：护理期限直至定残之日为止。
     生活大部分不能自理：一般按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%来确定相关标准。
     生活部分不能自理：一般按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%来确定相关标准。

（三）关于营养期限：
     确定参考：根据受害人伤残情况，参照医疗机构的意见确定。
     具体评定：具体的天数要根据实际情况，由劳动能力鉴定委员会进行评定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。