走工伤保险怎么走

（一）关于申请时间：
单位应当在事故发生后的30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过批准是可以适当延长申请时间的。要是单位没有按照规定去申请，工伤职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，能够在1年的时间内直接向社保行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请材料准备：
申请工伤认定的时候，需要把相关材料准备好。像工伤认定申请表，这个表格要按照要求认真填写；还要有能证明和用人单位存在劳动关系的材料，这里面包括事实劳动关系的证明材料，比如说劳动合同、工资发放记录、工作证等；另外还得有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（三）认定决定时间：
社保行政部门在受理了工伤认定申请后，一般会在60日内作出工伤认定决定。要是案件事实清楚，那就会在15日内作出决定。
（四）工伤保险待遇：
一旦被认定为工伤，就可以根据劳动能力鉴定结果去享受相应的工伤保险待遇。具体待遇包括医疗费用报销，就是工伤治疗产生的合理费用可以报销；停工留薪期工资，在停工留薪期间，职工的工资福利待遇不变；还有伤残津贴等，根据伤残等级不同，享受不同标准的津贴。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等相关待遇。

工伤认定及待遇相关事宜，需按规定流程操作。
1. 申请时间：单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，特殊情况经批准可延长；若单位未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2. 申请材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断或职业病诊断证明等相关材料。
3. 认定时间：社保行政部门受理后，一般60日内作出决定，事实清楚时15日内作出。
4. 待遇享受：认定为工伤后，依据劳动能力鉴定结果享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。

建议单位严格按规定时间申请工伤认定，避免逾期带来不利影响。职工及相关方要妥善准备申请材料，确保申请顺利进行，以保障自身合法权益。