农民工没买工伤保险出工伤怎么办

（一）明确单位赔偿责任
农民工未购买工伤保险发生工伤时，所在单位要承担工伤赔偿责任。单位需依照《工伤保险条例》规定的项目和标准来支付相关费用。具体包含医疗费，也就是工伤治疗过程中产生的合理医疗花费；停工留薪期工资，在工伤职工需要暂停工作接受治疗期间，单位要按照原工资福利待遇支付工资；若构成伤残，还有伤残津贴，用于保障伤残职工的基本生活；以及一次性伤残补助金等。

（二）及时进行工伤认定
1. 单位申请：一般情况下，单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况申请：要是单位没有按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，农民工可依据工伤认定结果要求单位进行赔偿。

（三）应对单位拒绝赔偿情况
如果单位拒绝赔偿，农民工可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来维护自身合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

农民工未购买工伤保险发生工伤，单位需担责且农民工要积极维权。
1. 单位承担赔偿责任：单位应按《工伤保险条例》规定，支付包括医疗费、停工留薪期工资等在内的相关费用，若农民工构成伤残，伤残津贴、一次性伤残补助金等也需支付。
2. 及时进行工伤认定：单位要在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3. 依法维权：认定工伤后，农民工依结果要求单位赔偿。若单位拒绝，可通过劳动仲裁或向法院起诉维权。

建议农民工保留好相关医疗凭证、事故证明等资料，以便顺利维权；单位应主动承担责任，依法赔偿，避免法律风险。