办了工伤鉴定会给几笔钱

（一）对于一次性伤残补助金，职工要关注自身伤残等级对应月数及本人工资核算是否准确。保留好相关工作证明、工资流水等资料，以防核算有误时维权。

（二）关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在与单位解除或终止劳动关系时，提前了解当地省级政府规定标准，确保能足额获得。

（三）对于其他可能享有的费用，如停工留薪期工资等，要及时与单位沟通，明确权益。若单位不配合支付，及时保留证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。  

1. 一次性伤残补助金：工伤鉴定后，这是一笔重要赔偿。依据伤残等级，工伤保险基金按一定月数本人工资支付，像一级伤残就是27个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：职工与单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府定。
3. 一次性伤残就业补助金：同样在上述关系解除或终止时，由用人单位支付，标准由省级政府规定。

此外，还有停工留薪期工资福利、生活护理费、医疗费等，按实际情况确定。