律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期终止后有补偿金吗

3.2w浏览 #合同事务 匿名 2025-01-29 四川遂宁
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    53人赞同了该解答
    咨询我
    结论:
    合同到期终止是否有补偿金需分情况,劳动合同到期终止在特定情形下用人单位需支付经济补偿,其他普通民事合同到期终止一般按合同约定确定是否有补偿。
    法律解析:
    对于劳动合同到期终止的情况,根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订这一情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位要支付经济补偿。计算标准是按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。而对于其他普通民事合同到期终止,在一般情形下,没有法定的补偿金规定,是否有补偿要看合同双方的具体约定,有约定就按约定执行,没有约定通常就不存在补偿金。如果在合同到期终止方面遇到具体问题,不清楚是否有补偿金及相关权益问题,建议向专业律师咨询,以维护自身合法权益。
    全文
    6 01-29
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    1. 对于劳动合同到期终止:
        若用人单位维持或提高合同约定条件续订,劳动者不同意续订的情况除外,终止固定期限劳动合同,用人单位要给劳动者经济补偿。补偿按工作年限算,满一年付一个月工资;超六个月不满一年按一年计,不满六个月付半月工资。

    2. 对于其他普通民事合同到期终止:
        一般无法定补偿金规定,是否补偿看合同双方具体约定。有补偿条款按约定执行,无约定则通常无补偿金。
    全文
    6 01-29
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    合同到期终止是否有补偿金,要依据具体情况判断。

    1. 劳动合同到期终止:
    一般情况下,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订这种情形外,终止固定期限劳动合同,用人单位需向劳动者支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。

    建议劳动者在合同到期前,关注用人单位的续订意向及条件,若符合补偿条件,主动与单位沟通补偿事宜,维护自身权益。

    2. 其他普通民事合同到期终止:
    通常没有法定的补偿金规定,是否有补偿取决于合同双方在合同中的具体约定。若有相关补偿条款,就按约定执行;若无约定,一般不存在补偿金。

    对于签订普通民事合同的双方,在订立合同时应明确约定合同到期终止后的相关事项,避免后续产生纠纷。
    全文
    7 01-29
  • 遂宁优选法务
    遂宁优选法务
    评分4.9 “解答有耐心”
    咨询我
    法律分析:
    (1)对于劳动合同到期终止的情况,在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订时,用人单位无需支付经济补偿。除此之外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿,支付标准按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。
    (2)对于其他普通民事合同到期终止,一般无法定补偿金规定,是否有补偿要看合同双方具体约定,有约定按约定执行,无约定则通常无补偿金。

    提醒:
    合同到期涉及补偿金问题时,需明确合同性质,注意相关约定和法定情形,具体情况不同解决方案不同,建议咨询我进一步分析。
    全文
    1 01-29
  • 合同权益守护者
    合同权益守护者
    评分4.9 “解答有耐心”
    咨询我
    (一)对于劳动合同到期终止
    劳动者要留意用人单位提出的续订条件。若用人单位维持或提高条件,自己不想续订则无补偿;若用人单位降低条件,自己不愿续订或者用人单位不续订,那么可获得经济补偿。计算补偿时,依据工作年限,每满一年就拿一个月工资补偿,工作半年以上不满一年按一年算,不满半年拿半个月工资补偿。

    (二)对于普通民事合同到期终止
    在签订合同时,仔细查看合同条款中关于到期终止补偿的内容。若有补偿约定,到期按约定执行;若没有约定,通常不会有补偿金。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。  
    全文
    9 01-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6685位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期终止后有补偿金吗
一键咨询
  • 175****8483用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    172****1665用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    151****8883用户4分钟前提交了咨询
    145****2667用户3分钟前提交了咨询
    161****6455用户3分钟前提交了咨询
    132****1641用户1分钟前提交了咨询
    143****8235用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    167****7154用户1分钟前提交了咨询
    146****2612用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    175****8483用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    172****1665用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    151****8883用户4分钟前提交了咨询
    145****2667用户3分钟前提交了咨询
    161****6455用户3分钟前提交了咨询
    132****1641用户1分钟前提交了咨询
    143****8235用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    167****7154用户1分钟前提交了咨询
    146****2612用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
  • 绵阳用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    134****4011用户4分钟前提交了咨询
    178****4224用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    131****7237用户2分钟前提交了咨询
    141****4476用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    146****1848用户2分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    155****8746用户4分钟前提交了咨询
    177****8162用户1分钟前提交了咨询
    166****6657用户2分钟前提交了咨询
    156****5387用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    166****0558用户2分钟前提交了咨询
    135****6126用户4分钟前提交了咨询
    145****7727用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    136****8673用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    158****0201用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    145****0600用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    178****7427用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    164****0042用户3分钟前提交了咨询
    164****4140用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    172****3360用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    142****8326用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    165****3004用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    142****3263用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    148****5202用户2分钟前提交了咨询
    175****5235用户3分钟前提交了咨询
    164****2611用户1分钟前提交了咨询
    170****5057用户4分钟前提交了咨询
    134****8335用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    174****3502用户3分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    152****0476用户4分钟前提交了咨询
    171****3770用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    151****2806用户1分钟前提交了咨询
    153****5747用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    178****7546用户4分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    157****8500用户2分钟前提交了咨询
    136****4870用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    144****7674用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    154****3478用户2分钟前提交了咨询
    130****8301用户1分钟前提交了咨询
    133****8832用户1分钟前提交了咨询
    163****5456用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    134****1362用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    134****4011用户4分钟前提交了咨询
    178****4224用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    131****7237用户2分钟前提交了咨询
    141****4476用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    146****1848用户2分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    155****8746用户4分钟前提交了咨询
    177****8162用户1分钟前提交了咨询
    166****6657用户2分钟前提交了咨询
    156****5387用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    166****0558用户2分钟前提交了咨询
    135****6126用户4分钟前提交了咨询
    145****7727用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    136****8673用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    158****0201用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    145****0600用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    178****7427用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    164****0042用户3分钟前提交了咨询
    164****4140用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    172****3360用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    142****8326用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    165****3004用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    142****3263用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    148****5202用户2分钟前提交了咨询
    175****5235用户3分钟前提交了咨询
    164****2611用户1分钟前提交了咨询
    170****5057用户4分钟前提交了咨询
    134****8335用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    174****3502用户3分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    152****0476用户4分钟前提交了咨询
    171****3770用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    151****2806用户1分钟前提交了咨询
    153****5747用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    178****7546用户4分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    157****8500用户2分钟前提交了咨询
    136****4870用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    144****7674用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    154****3478用户2分钟前提交了咨询
    130****8301用户1分钟前提交了咨询
    133****8832用户1分钟前提交了咨询
    163****5456用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    134****1362用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****4665用户4分钟前已获取解答
常州152****3898用户4分钟前已获取解答
沭阳177****1423用户1分钟前已获取解答
扬州152****4665用户4分钟前已获取解答
常州152****3898用户4分钟前已获取解答
沭阳177****1423用户1分钟前已获取解答
扬州152****4665用户4分钟前已获取解答
常州152****3898用户4分钟前已获取解答
沭阳177****1423用户1分钟前已获取解答
辞退后领到补偿金是否终止劳动关系
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞退后领到补偿金是否终止劳动关系,劳动合同解除经济补偿金怎么支付相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退后领到补偿金是否终止劳动关系
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于辞退后领到补偿金是否终止劳动关系问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期终止补偿金计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期终止补偿金计算相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
合同自然到期终止有补偿金吗
劳动合同到期终止补偿金规定:用人单位若维持或提高条件续订而劳动者拒绝,则无需支付补偿;若用人单位拒绝续订,劳动者可要求补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
10w+浏览
合同事务
2024年12月30号签订了一份车辆运营合作合同,每月6000元的底薪,1000元的满勤奖(28天),1500元房电补贴,交了6000元押金,合同上标明每周上交运费3000元,不够的需要司机补上,提前终止合同还有各种违约金,到现在干了23天,现在不想干了,请问这种合同有法律效益吗
[律师回复] 这份车辆运营合作合同通常是具有法律效力的,原因如下:
合同主体适格:若签订合同的双方当事人都具有相应的民事行为能力,比如是具有完全民事行为能力的自然人,能够理解并承担合同所规定的权利和义务,那么在主体方面就符合合同有效的条件。
意思表示真实:如果在签订合同过程中,不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,双方是自愿达成合作协议,即双方真实地想要建立这种车辆运营合作关系,那么合同在意思表示上是真实有效的。例如,没有一方以欺骗手段使另一方误以为合同内容与实际不同,或者强迫另一方签订合同等情况。
内容不违反法律法规和公序良俗:合同中的各项条款,如薪资待遇、任务要求、押金规定以及违约金条款等,只要不违反法律法规的强制性规定,也不违背社会公共道德和善良风俗,就是有效的。例如,合同没有规定违法的运营行为,或者约定明显不合理地损害某一方基本权利等违背公序良俗的内容。
形式合法:若法律、行政法规没有特别规定必须采用特定形式的合同,当事人采用书面形式订立合同,符合合同形式要求。书面合同能明确双方权利义务,作为证据在纠纷发生时具有重要作用。
不过,如果合同存在以下情形,则可能导致合同部分无效或可撤销:
存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由:如公司故意隐瞒车辆存在重大故障隐患等重要事实,导致你在不知情的情况下签订合同,你有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。
格式条款无效的情形:若合同中的违约金条款等属于格式条款,且提供格式条款的一方未履行合理提示或说明义务,或者该格式条款存在排除对方主要权利、减轻己方责任等情形,可能导致该条款无效。
劳动合同到期终止要给补偿金吗?
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者经济补偿金。劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证