驾驶员受伤保险公司赔吗

（一）若驾驶员购买了车上人员责任险（司机座位险）：
    首先要查看是否符合保险条款约定。在交通事故中，若驾驶员不存在酒驾、毒驾等免责情形，那么因事故受伤产生的合理医疗费用、误工费等，只要在保额范围内，都可要求保险公司进行赔付。驾驶员应及时向保险公司报案，按照保险公司的要求提供相关材料，如事故证明、医疗费用清单、误工证明等，以便顺利获得赔偿。
（二）若是工伤情形（如在履行职务驾驶过程中受伤）：
    前提是单位依法缴纳了工伤保险。此时，工伤保险基金会按规定进行赔偿。驾驶员要及时向单位报告受伤情况，并按照工伤认定的程序，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故经过证明等，申请工伤认定。认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇。同时，用人单位可能需要承担补充赔偿责任。
（三）若驾驶员存在保险条款中的免责事由：
    比如故意制造事故等，这种情况下保险公司将不予赔偿。驾驶员需要清楚了解保险条款中明确的免责情形，避免因自身不当行为导致无法获得保险赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国保险法》规定，订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用，除合同另有约定外，由保险人承担。同时，对于保险合同中约定的免责事由，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。

驾驶员受伤能否获赔需视具体情况而定。
1. 若购买相应保险，如车上人员责任险（司机座位险），且符合保险条款约定，保险公司应赔偿。例如在交通事故中，驾驶员无酒驾、毒驾等免责情形时，因事故受伤产生的合理费用在保额范围内可获保险公司赔付。
2. 若是工伤情形，单位依法缴纳工伤保险，工伤保险基金会按规定赔偿，用人单位可能承担补充赔偿责任。比如在履行职务驾驶过程中受伤。
3. 若驾驶员存在保险条款中的免责事由，如故意制造事故，保险公司不予赔偿。

建议驾驶员购买足额合适的保险，熟悉保险条款；用人单位要依法为员工缴纳工伤保险，降低风险；发生事故后要及时保留证据，按规定程序索赔。