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职工发生工伤应什么鉴定

4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-30 新疆省直辖
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律师解答 共5条
  • 工伤维权法律通
    工伤维权法律通
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    1. 职工一旦发生工伤,首要之事就是进行工伤认定。用人单位得在事故发生的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。比如说,在工厂里工人受伤了,单位就得在规定时间内去申请。要是单位没按要求申请,那工伤职工、其近亲属或者工会组织,在事故发生1年内,可以直接向单位所在地统筹地区的社保行政部门申请工伤认定。

    2. 完成工伤认定后,要是经过治疗,伤情相对稳定,但存在残疾且影响劳动能力,就应当进行劳动能力鉴定。这时,用人单位、工伤职工或者其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,同时得提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。
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    5 01-30
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
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    (一)关于工伤认定申请:
        用人单位责任:职工发生工伤后,用人单位得在事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了及时确定工伤情况,保障职工权益,也便于后续相关待遇的落实。
        特殊情况处理:要是用人单位没按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工自己或亲属等要注意这个时间限制,及时行使权利。
    (二)关于劳动能力鉴定:
        鉴定前提:工伤认定之后,要是经治疗伤情相对稳定,但存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这是确定职工因工伤导致的劳动能力受损程度的重要环节。
        申请流程:劳动能力鉴定得由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,确保鉴定委员会能全面准确地了解职工的工伤及治疗情况。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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    2 01-30
  • 案件精研顾问团
    案件精研顾问团
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    职工发生工伤后的处理,关键在于及时进行工伤认定及必要时的劳动能力鉴定。
    1. 工伤认定方面:用人单位需在事故发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请,这是其应尽责任。若其未按规定申请,工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请,以保障职工权益。
    2. 劳动能力鉴定方面:在工伤认定后,若伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力,就应进行此项鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,同时要提供工伤认定决定和相关医疗资料。

    建议用人单位严格遵守规定及时申请工伤认定,职工自身也应关注申请时效,积极准备相关资料,确保自身权益得到有效维护。
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    5 01-30
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    结论:
    职工发生工伤后需先进行工伤认定,用人单位应在30日内申请,未申请的工伤职工等可在1年内直接申请;工伤认定后若伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定,由相关方提出申请并提供相应资料。
    法律解析:
    1、工伤认定方面,用人单位在事故发生之日起30日内提出申请,这是为了及时保障职工权益,让职工能尽快获得相应待遇。若用人单位未履行该义务,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,保障职工在用人单位不作为时仍能维护自身权益。
    2、劳动能力鉴定方面,在工伤认定后,当职工伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力时,就需进行此项鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,并提供相关资料,以便准确评定伤残等级,确定后续的赔偿等事宜。

    如果您在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到问题,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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    5 01-30
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    法律分析:
    1. 工伤认定申请时间有明确规定。用人单位需在事故发生之日起30日内提出申请,这是其应尽义务,目的在于及时保障职工权益及确定相关责任。若用人单位怠于履行该义务,工伤职工等可在1年内自行申请,保障自身认定权利。
    2. 劳动能力鉴定有前提条件。即经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时才需进行。申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属,要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,同时要提供工伤认定决定和工伤医疗有关资料,确保鉴定的科学性和准确性。
    提醒:
    不同工伤案情在认定和鉴定环节可能存在差异,建议咨询专业人士进一步分析。
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