上班途中摔伤公司有责任吗

（一）在上班途中自己摔伤，通常公司是没有责任的。因为工伤认定有明确的标准，按照相关规定，认定工伤需要满足一定条件，而自己摔伤不符合工伤认定条件中关于外力因素且非本人主要责任的要求。
（二）如果想确定是否属于工伤，要清楚工伤认定中关于上下班途中的具体情形。在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这里强调的外力因素和非本人主要责任很关键，自己不小心摔伤明显不属于这种情况。
（三）公司一般无需按照工伤相关规定承担责任，但如果公司为员工购买了商业意外保险等，员工可以查看保险条款，看是否符合保险赔付的条件，若符合，就有可能获得相应赔付。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。即认定工伤需要满足是在上下班途中，因交通事故等外力因素且非本人主要责任导致伤害这一条件，自己摔伤不符合该条件，所以一般不能认定为工伤。

上班途中自己摔伤，通常公司无需担责。这是因为工伤认定有明确规定，只有符合特定条件的伤害才能被认定为工伤，而自己摔伤一般不在此列。

1. 工伤认定条件限制：依据《工伤保险条例》，上下班途中认定工伤需是受到非本人主要责任的交通事故等外力因素导致的伤害，自己摔伤不符合该条件，所以不能认定为工伤，公司也就无需按工伤规定担责。
2. 商业保险可能赔付：若公司为员工购买了商业意外保险，可查看保险条款。若符合条款要求，员工有可能获得相应赔付。

建议员工了解自身保险情况，如有商业意外保险且符合赔付条件，可按流程申请赔付；公司也应明确告知员工相关保险事宜。