保险公司会不会赔误工费

法律分析：
（1）赔付前提：当被保险人因保险事故身体受伤，且经医疗机构确诊需休息治疗时，在保险合同约定赔偿范围内，通常会赔付误工费。因为这种情况下被保险人因伤无法正常工作，产生了实际的误工损失。
（2）不赔情形：一是若被保险人虽受伤但仍能正常工作获取收入，即未实际产生误工损失，保险公司可能不赔；二是保险合同明确排除某些情形下的误工费赔偿，比如酒后驾驶导致事故等，这种情况下也可能不予赔付。
（3）判断依据：最终是否赔付需根据保险合同具体条款以及事故实际情况综合判断。
提醒：
签订保险合同时要仔细阅读条款，明确误工费赔付的相关规定，避免后续理赔纠纷。若遇复杂情况，可咨询专业人士分析。

（一）若被保险人因保险事故身体受伤，且经医疗机构确诊需休息治疗，在保险合同约定赔偿范围内，一般能获赔误工费。此时，被保险人要注意保留好医疗机构出具的诊断证明、休息建议等相关材料，以便向保险公司索赔时能提供有力证据，证明误工的必要性和时长。
（二）若被保险人未实际产生误工损失，比如受伤后仍能正常工作并获取收入，保险公司可能不会赔付误工费。这种情况下，保险公司通常会要求被保险人提供工作及收入情况的相关证明，如单位出具的出勤记录、工资发放记录等，以核实是否真的没有误工损失。
（三）如果保险合同中明确排除了某些情形下的误工费赔偿，例如酒后驾驶导致的事故等，保险公司很可能不赔。所以在签订保险合同时，被保险人要仔细阅读合同条款，明确了解哪些情况下误工费不在赔偿范围内，避免后续出现纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十二条规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。