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工伤鉴定申请后医疗费用谁负责

3.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-30 河北石家庄
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律师解答 共5条
  • 卓越法务平台
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    1. 当劳动者申请工伤鉴定且最终被认定为工伤后,其在这期间产生的医疗费用,正常情况下是由工伤保险基金来支付的。毕竟工伤保险就是为了在职工受伤时提供医疗保障。
    2. 要是用人单位没有按规定给劳动者缴纳工伤保险费,那原本该由工伤保险基金支付的医疗费用,就得由用人单位来承担。这是对用人单位不依法履行缴费义务的一种责任追究。
    3. 不过,有些治疗手段或者药品可能不在工伤保险报销目录里。对于这类费用,如果符合基本医疗保险规定,基本医疗保险基金会支付一部分;而剩下的部分,只要是合理且必要的治疗费用,用人单位还是得承担相应费用,以保障劳动者得到应有的治疗。
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    8 01-30
  • 石家庄法务团
    石家庄法务团
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    (一)若工伤鉴定申请后被认定为工伤,且用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险费,那么在此期间产生的医疗费用,由工伤保险基金负责支付。劳动者只需按正常流程就医、治疗,保留好相关的医疗费用凭证,后续向工伤保险机构申请报销即可。
    (二)要是用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费,本应由工伤保险基金支付的医疗费用就得由用人单位来承担。劳动者可以收集相关的就医凭证、诊断证明等材料,向用人单位提出支付医疗费用的要求。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以通过劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。
    (三)对于一些特殊情况,比如某些治疗手段或药品不在工伤保险报销目录内。如果这些费用符合基本医疗保险规定,那么由基本医疗保险基金支付部分费用。劳动者要按照基本医疗保险的报销流程申请报销。
    (四)对于不在工伤保险报销目录内且基本医疗保险支付后剩余的部分费用,如果属于合理且必要的治疗,用人单位应当承担相应费用。劳动者需要提供相关证据,如医生的诊断说明、治疗必要性的证明等,向用人单位主张这部分费用。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,之后由用人单位偿还。
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    9 01-30
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
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    工伤鉴定申请后被认定为工伤的,医疗费用支付分不同情况。
    1. 若用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险费,此期间医疗费用由工伤保险基金负责支付。这保障了劳动者工伤治疗的基本权益,使其不必为医疗费用担忧。
    2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费,本应由工伤保险基金支付的费用转由用人单位承担。这是对用人单位未履行法定义务的责任追究。
    3. 对于治疗手段或药品不在工伤保险报销目录内的特殊情况,符合基本医疗保险规定的,由基本医疗保险基金支付部分费用;剩余合理且必要治疗费用,仍由用人单位承担。

    建议用人单位依法按时足额缴纳工伤保险费,避免承担不必要的费用风险;劳动者应关注费用支付情况,维护自身权益。
    全文
    6 01-30
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    评分4.9 “解答有耐心”
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    结论:
    工伤鉴定申请后被认定为工伤的,医疗费用一般由工伤保险基金支付;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,相关费用由用人单位承担;对于不在工伤保险报销目录但符合基本医疗保险规定的费用,由基本医疗保险基金支付部分,剩余合理必要治疗费用由用人单位承担。
    法律解析:
    1、根据工伤保险相关规定,职工被认定为工伤后,工伤保险基金应承担相应的医疗费用支付责任,这是保障职工权益的重要举措。
    2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费,按照法律要求,其需承担本应由工伤保险基金支付的费用,这是对用人单位违法行为的一种责任追究。
    3、对于特殊情况,如部分治疗手段或药品不在报销目录内,符合基本医疗保险规定的部分由基本医疗保险基金支付,而剩余合理且必要的治疗费用由用人单位承担,体现了对职工实际治疗需求的保障。
    若你在工伤医疗费用承担方面还有具体疑问,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
    全文
    4 01-30
  • 律图平台法务
    律图平台法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. 若工伤鉴定申请后被认定为工伤,正常情况下,期间医疗费用由工伤保险基金支付,这是保障劳动者权益的基本安排,让劳动者在工伤治疗时无需为医疗费用过度担忧。
    2. 当用人单位未依法缴纳工伤保险费时,其需承担本应由基金支付的医疗费用,这是对用人单位违法行为的责任追究,促使其履行法定义务。
    3. 对于特殊情况,如治疗手段或药品不在报销目录内,符合基本医疗保险规定的,由基本医疗保险基金支付部分费用,剩余合理且必要治疗费用由用人单位承担,体现了在保障劳动者治疗需求的同时,合理分担费用的原则。
    提醒:
    用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险,避免承担不必要的费用风险。劳动者如遇费用支付争议,可咨询进一步分析。
    全文
    7 01-30
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